A Clifford Chance 10 százalékkal csökkenti a londoni bázisán az üzleti szolgáltatási területeken dolgozók létszámát, és a döntésben a mesterséges intelligencia használatának erősödése is szerepet játszik. A Financial Times szerint a nemzetközi ügyvédi iroda nagyjából 50 pozíciót szüntet meg a pénzügy, a HR és az informatika területén, miközben legfeljebb 35 munkakör tartalma is módosulhat.
A lap beszámolója alapján a leépítést az AI szélesebb körű alkalmazása és egyes üzleti szolgáltatások iránti alacsonyabb igény is magyarázza. Emellett több feladatot végeznek a szervezet fő brit–amerikai működésén kívüli irodákban, például Lengyelországban és Indiában.
A fehérgalléros, irodai munkaköröket gyakran említik olyan területként, amelyet érzékenyen érinthet az AI fejlődése. Az AI több feladatot gyorsíthat, például a programozást, a kutatást, a meetingek szervezését és a szerződések átnézését. Szakértők szerint a vállalatok a termelékenységnövekedés miatt kevesebb embert vehetnek fel, vagy csökkenthetik a létszámot, ahogy a rendszerek egyre több feladatot képesek önállóan kezelni.
Egy 850 üzleti vezetőt megkérdező felmérésben tízből négyen (41 százalék) azt mondták, az AI lehetővé tette számukra a dolgozói létszám csökkentését. A British Standards Institution kutatása hét országra terjedt ki: az Egyesült Királyságra, az Egyesült Államokra, Franciaországra, Németországra, Ausztráliára, Kínára és Japánra.
(via Guardian)
(Borítókép: Pexels/fauxels)
