HRPOWER: Hogyan látod a HR szakma jövőjét Magyarországon, tekintve az állandó változást és a digitális fejlődés rohamos terjedését?

Hevesi Nóra (H. N.): Egyre inkább stratégiai szerepet kap a HR és a kommunikáció, hiszen a folyamatos változásmenedzsment és digitalizáció megfelelő kezelése kulcsfontosságú. Ez különösen igaz a főként kékgalléros munkatársakat alkalmazó vállalkozások esetében, ahol kiemelt jelentőségű és a munkakörök jellegéből fakadóan nagy kihívást jelent a munkavállalók felkészítése és bevonása a folyamatokba.

HRPOWER: Szerinted mit érdemes 2024-ben a HR kommunikációnk során fókuszba helyezni?

H. N.: A valódi tartalommal megtöltött és valódi igényekre, illetve a vállalat küldetésére reflektáló munkáltató márka építése, a toborzás és a megtartás szempontjából idén és a következő években kiemelkedő jelentőségű lesz.

HRPOWER: Zsűritagként mit keresel a HRKOMM idei pályázataiban, milyen szempontok szerint nézed majd a munkákat?

H. N.: Fő szempontok:

Hogyan illeszkedik a projekt az adott szervezet küldetéséhez és stratégiájához?
Mennyire fenntartható, mennyire volt hatékony (KPI, mérés, visszamérés)?
Mennyire és hogyan vonta be a belső érintetteket?

Mit keresek?

olyan ötleteket, projekteket, eseményeket, megoldásokat, amelyek valódi hatást tudnak elérni;
nem kampányokat, hanem a folyamatos fejlődést és felelősséget tükröző megoldásokat;
Rory Sutherland azt mondja, hogy „There are far more good ideas out there that we can post-rationalize than there are good ideas that we can pre-rationalize.” Én ez utóbbiakat keresem.

HRPOWER: Milyen jó tanácsot adnál a pályázóknak?

H. N.: Nagyon sokszor előfordul, hogy egy triviálisnak tűnő megoldás a legbátrabb, a társadalmi hasznosság szempontjából a legkiemelkedőbb.

HRPOWER: Véleményed szerint mit kell tennie egy nevezőnek, hogy a HRKOMM-on arany díjban részesüljön?

H. N.: Rory Sutherlandet parafrazeálva: ne díjat akarjon nyerni, hanem a problémájára megoldást találni.

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.