A HRPOWER.HU a Kreatívval közösen immár hatodik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot, a HR-kommunikációs szakma legrégibb megmérettetését.

Idén kibővült és megújult zsűrivel zajlott a pályázatok értékelése, akik változatos területekről érkezve, egyedi szempontokat figyelembe véve bírálták el a pályamunkákat. Ezúton is köszönjük az alábbi szakértők munkáját:

• Márton Katalin, HR vezető, Praktiker
• Balaton Anita, ügyvezető, partner, FleishmanHillard Café
• Bőhm Kornél, kommunikációs szakértő, az Impact Works partnere
• Gábor Fanni, közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó
• Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer, Elnökségi tag (Európai Employer Branding Szövetség), Brandfizz
• Horváth Magyary Voljč Nóra, ügyvezető igazgató / Kommunikációs Igazgatóság, K&H Csoport
• Kreiter Éva, HR igazgató, Dreher Sörgyárak
• Takács István, Employer Branding & Internal Comms Lead, Vodafone Magyarország
• Hinterstein Anikó, Head of HR, PwC Magyarország

Az online zsűritagok pedig, akik az előszűrésben kaptak szerepet:

• Csik Bernadett, tanácsadó, L-SOFT
• Farkas Tünde, közvetítési üzletágvezető, Pannon-Work Zrt.
• Dr. Mester Csaba, ügyvezető igazgató, termékfejlesztési vezető, Evolution Consulting Kft.
• Kaszás Péter, vezetéspszichológiai szakértő, szerző, a TeamGuide alapítója

És, hogy kik azok, akik jó eséllyel részesülhetnek majd elismerésben? Íme, a döntősök listája!

A) HR-STRATÉGIA MUNKAVÁLLALÓI ÉLETCIKLUSOK SZERINT

Toborzási kampány

Én is CallCenteresként kezdtem

• Nevező: eSense Nyrt.

Merkautó: beszélgetések négy keréken videósorozat

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: MERKBAU Építőipari és Kereskedelmi Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Kezdd nálunk a jövőd!

• Nevező: Meraki Marketing Kft.
• Megbízó: Abesse informatikai Zrt.

Irodai történetek videósorozat

• Nevező: KPMG Hungary
• Ügynökség/társnevező: Wavemaker Hungary

Vodafone Magyarország EVP kampány

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

Character is FINANCE - a Diageo Budapest integrált toborzási kampánya finance területen

• Nevező: Diageo
• Ügynökség/társnevező: Brandfizz Employer Branding

Schneider Electric: Plan(t) your future edukációs és toborzó kampány

• Nevező: DeepInsight Creative
• Megbízó: Schneider Electric

Waberer’s csoport: Mi

• Nevező: Waberer's csoport
• Ügynökség/társnevező: Universum 8

Mit jelent, ha Starbucks Partner vagy?

• Nevező: Starbucks

Onboarding folyamat

Egy Ninjasztikus Onboarding

• Nevező: BitNinja Technologies Zrt.

Talent/mentor program

PoLIP: A fenntartható és eredményes vezető-támogató program

• Nevező: Praktiker Kft.
• Ügynökség/társnevező: HR-Evolution Kft.

Vezetői utánpótlásra és elkötelezésre talent és mentor program

• Nevező: GrandVision Hungary Kft.
• Ügynökség/társnevező: Brandfizz Employer Branding

Motivációs rendszer

Café Grow Program

• Nevező: Café Communications

Beszéljünk motivátorul!

• Nevező: Freeway Entertainment
• Ügynökség/társnevező: VIP Coaching Center Kft.

CIP program a DDC-nél

• Nevező: DDC

VEZETŐI KAPSZULÁK

• Nevező: Güntner - Tata

Közösségépítő megoldás

• Yettel dolgozói közösségi kert
• Nevező: Yettel Magyarország

Spirit of Vodafone Day

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

Jutalmazási rendszer

Munkatársból társtulajdonos?! Indul a WeShare, Munkavállalói részvényprogram!

• Nevező: Erste Bank

Belső kommunikáció (krízisben és békeidőben egyaránt)

Vodafone Meeting culture transformation

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

OTP Bank közösségi összefogása az ukrán menekült munkatársak és családtagjaik támogatására

• Nevező: OTP Bank

BEKOmmunikáció 2

• Nevező: BEKO Engineering Kft.

B) HR PLUSZ

Sokszínű munkahely

Erste a sokszínű munkahely

• Nevező: Erste Bank Hungary Zrt.

A sokszínűség és az elfogadás a DNS-ünk része

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

Diversity & Inclusion & Vodafone

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

A4E Change Makers

• Nevező: Adevinta Hungary (Jófogás | Használtautó.hu)

Japán beköltözött a tatabányai Bridgestone gyárba

• Nevező: Premier Hungary Communications Kft.

Egészségtudatos/ergonomikus munkahely

Egyensúly program

• Nevező: Richter Gedeon Nyrt.
• Ügynökség/társnevező: Impact Works Kft.

Legeredetibb CSR program

Tesco Angyal Alapítvány - Vándor Angyal Díj

• Nevező: Tesco Angyal Alapítvány

Reklámügynökségek jótékonysági aukciója

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

Local Care - Együtt a közösségekért!

• Nevező: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Budapest

Publicis Groupe Hungary x Belvárosi Tanoda – Future Vision Project

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

C) TARTALOMHOZ A FORMA

Legmenőbb videó

Ránk rímel - "Dolgozhatsz szabadon" rapvideó a hibrid munkavégzés bevezetéséhez

• Nevező: Vodafone Magyarország

Kérdezni nálunk nem ciki - Vár Rád a One Identity

• Nevező: One Identity

Legdizájnosabb print és/vagy online megjelenés

Chief Hybrid Officer, a virtuális motivátor

• Nevező: CIB Bank

Legeredetibb esemény

We Are BUD

• Nevező: Budapest Airport Zrt.
• Ügynökség/társnevező: Progressive Reklámügynökség

Ügynökségi irodaavató buli a reklámipar aranykorának tematikájában

• Nevező: Publicis Groupe Hungary

Knorr-Bremse Okos Kamionok Tech MeetUp

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Research and Development Institute

Ti vagytok a következő 50 év: Ti vagytok a Danubius!

• Nevező: Danubius Hotels

Leginnovatívabb digitális HR-megoldás

Auchan: Karrier chatbot

• Nevező: Auchan Magyarország Kft.

Elismerés, feedback kultúra digitális transzformációja

• Nevező: Wellis Magyarország Zrt.
• Ügynökség/társnevező: Blue Colibri International Kft.

Briefly - freelancer és contractor menedzsment rendszer launch

• Nevező: Briefly

A papírkorszak vége – digitális HR a Körber pécsi gyárában

• Nevező: FERLING Kft.
• Megbízó: Körber Hungária Gépgyártó Kft.

D) ÁTFOGÓ EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA 

Leendő munkavállalók felé történő kommunikáció

Vodafone Magyarország EVP kampány

• Nevező: Bold Ideas
• Megbízó: Vodafone Magyarország Zrt.

Közös Utazás Közös Ambíció Program 100%-ban nagyköveteink bevonásával

• Nevező: Brandfizz Employer Branding
• Megbízó: KUKA Hungaria Kft.

A HRKOMM Award támogatói:

Az Átfogó employer branding stratégia 1-2. támogatója:

A Jelöltélmény kategóriát támogatja:

A Motivációs rendszer kategóriát támogatja:

A Leginnovatívabb digitális HR-megoldás kategóriát támogatja:

Az Onboarding folyamat kategóriát támogatja: