HRPOWER: Hogyan látod a HR szakma jövőjét Magyarországon 2025-ben?
2025-ben a HR és a stratégiai kommunikáció soha nem látott mértékben fonódik össze, hiszen a siker egyik kulcsa a HR-ben is a jó történetmesélés. Nem elég a vállalat értékeit egyszerűen kommunikálni, azokat úgy kell átadnunk, hogy a meglévő – vagy leendő – munkatársak is magukénak érezzék, és valóban kapcsolódni tudjanak hozzájuk. Ez hozza (és tartja fent) a versenyelőnyt.
HRPOWER: Szerinted mire érdemes manapság fókuszálni a HR-kommunikációban?
A hitelességre és az őszinteségre. Az emberek azonnal érzik, ha egy üzenet nem őszinte. A jó HR-kommunikáció valós arcokat, valódi történeteket és a vállalat valódi hétköznapjait mutatja. Fontos, hogy amit kifelé ígérünk, az a mindennapokban is megtörténjen. A munkahelyi wellbeing, a munka-magánélet egyensúlya pedig ma már nem kiegészítő témák, hanem alapüzenetek.
HRPOWER: Zsűritagként mit fogsz keresni a HRKOMM 2025-ös pályázataiban?
Szeretem, ha a kreativitás nem öncélú, hanem célokat erősít. Azokat a pályázatokat keresem, amik mögött világos cél, átgondolt stratégia és mérhető eredmények állnak. Plusz érték, ha a projekt hosszabb távon is nyomot hagy egy szervezetben.
HRPOWER: Milyen jó tanácsot adnál az idei pályázóknak?
Legyen a pályázatuk egy kerek történet. Mutassák meg, honnan indultak, mi volt a kihívás, és arra milyen innovatív megoldást találtak. A számok és a konkrétumok is sokat segítenek, hogy lássuk, működött az ötletük.
HRPOWER: Mit gondolsz, mitől lesz egy nevezés arany díjazott a HRKOMM-on?
Egy projekt akkor emelkedik ki a többi közül, ha egyszerre merész, releváns és tényleg hatásos. Ha egy pályázat megszólít, hozza a fent említett valós faktor, üzletileg releváns, és mérhető eredményei is vannak, az egy igazán nyerő kombináció.
Eseményajánló:
Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.
A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.

A verseny FŐTÁMOGATÓJA a

Integrált employer branding stratégia kategória támogatója:

Toborzási kampány kategória támogatója:

Motivációs és elismerési kampány támogatója:

Digitális megoldás kategória támogatója:

Testi jóllétet támogató programok kategória támogatója:

Mentális és lelki jóllétet támogató programok kategória támogatója:

Közösségi jóllét és emberi kapcsolatok fejlesztése kategória támogatója:



