HRPOWER: Hogyan látod a hazai HR-szakmát, milyen trendekre érdemes odafigyelni manapság?
Gergely Andrea (G. A.): Az utóbbi években a HR egyre inkább stratégiai üzleti partnerként működik, nem csupán toborzó vagy adminisztratív szereplőként. A legnagyobb trendek közé tartozik a munkavállalói élmény tudatos építése, a munkahelyi jólléti programok erősödése és az adatalapú HR-döntéshozatal. Emellett a rugalmas munkavégzés és a generációk közötti különbségek kezelése is kulcskérdéssé vált.
HRPOWER: A HRKOMM Award-on idén a MindenMent a Testi jóllétet támogató programok kategória támogatója. Miért szívügye a szervezetnek a munkavállalók fizikai jólléte?
G. A.: Mi a MindentMentnél hiszünk abban, hogy a jó teljesítmény alapja a jó közérzet. Ahogy a pácienseink esetében, úgy a munkavállalóknál is a megelőzésben látjuk a kulcsot – legyen szó egészségről, stresszkezelésről vagy tudatos életmódról. Egy vállalat számára a dolgozók fizikai jóllétébe fektetni nem kiadás, hanem hosszú távú befektetés: lojálisabb, energikusabb és kreatívabb csapatot kapunk cserébe.
HRPOWER: Szerinted mit érdemes kiemelni HR-kommunikációs pályázatban?
G. A.: A legfontosabb, hogy ne csak elmondjuk, hanem megmutassuk a hatást – történetekkel, konkrét eredményekkel és mérhető adatokkal. Hitelességet ad, ha a pályázatban a munkavállalói élmények és visszajelzések is szerepelnek, nem csak a vezetői szemszög. És persze az is számít, ha az üzenet túlmutat a cégen: inspirál másokat is, és valódi értéket teremt a közösségben.
Eseményajánló:
Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.
A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.
A verseny FŐTÁMOGATÓJA a
Integrált employer branding stratégia kategória támogatója:
Toborzási kampány kategória támogatója:
Motivációs és elismerési kampány támogatója:
Digitális megoldás kategória támogatója:
Testi jóllétet támogató programok kategória támogatója:
Mentális és lelki jóllétet támogató programok kategória támogatója:
Közösségi jóllét és emberi kapcsolatok fejlesztése kategória támogatója:
