hero
hrpwr.hu

Rovat:

Interjúk
Becsült olvasási idő: 2 perc
HR light: „Nincs annyi és olyan pozíció, ami kitermelődik nap mint nap a felsőoktatásban...”

Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. HR light Nagy Attilával, az Eviosys HR vezetőjével.

Pinczés Balázs kérdése hozzád: „Mit gondolsz, a következő generációk iskolai és továbbtanulási céljai találkoznak-e vajon a munkaerőpiac igényeivel?”
Sajnos nem. A munkaerőpiac egészen más munkaerőt igényel, mint amiket az iskola jelenleg kitermel. A legtöbb fiatalnál azt látom, hogy mindenki szellemi munkát szeretne végezni, vagy valami olyat, ami nem igényel nagy befektetést, nagy erőbefektetést, viszont jól fizet, rengeteg szabadidővel és szabadsággal jár, mindezek mellé kevés felelősséggel és ha lehet, otthonról. A képzés nincsen szinkronban a munkaerőpiac igényeivel, a jó nevű iskolák jól hangzó diplomákat adnak, amik a munkaerőpiacon meg nem túl keresettek. Ezért ér sok fiatalt kudarc már a pálya elején, amikor ezzel szembesül.

1.Ha visszamehetnél az időben egy napot újraélni, melyik lenne az? 

Amikor felvettek a főiskolára, aznap nagyon örültem.

2. Honnan szerzel inspirációt a mindennapokhoz? 

Az embereknek való segítésből, amikor valaki felhív egy problémával, és segíteni tudok neki a megoldás megtalálásában. Ezek nem csak céges esetek.

3. Ha egy dolgot megváltoztathatnál a munkaerőpiacon, mi lenne az?

 Megszüntetném a divatszakokat a felsőoktatásban, amik a rengeteg pénz és idő elköltése után is nem sokat érnek. Nincs annyi és olyan pozíció, ami kitermelődik nap mint nap a felsőoktatásban.

4. Ha egy hetes vakációra mehetnél bárhová a világon, hova mennél? 

Tokyo-ba, Japán.

5. Mit tanácsolnál a 18 éves önmagadnak? 

Figyeljen jobban oda az egészségére, mozogjon sokat, tartsa a testsúlyát az optimális alatt.

6. Jellemezd magad egy szóval! 

Mindenkineksegítő.

7. Melyik a leghasznosabb tárgy a lakásodban? 

A bringám, mert azzal járok sportolni és dolgozni is.

8. Melyik az a munka/projekt, ami a leginkább büszkeséggel tölt el? 

Amikor emberek gondolkodását meg tudom fordítani úgy, hogy el tudják engedni azt, amitől beteggé váltak.

9. Van valami, amiben különcnek érzed magad? 

Emberismeret, empátia, alázat, odafigyelés másokra.

10. Mivel foglalkoznál, ha nem HR-es lennél? 

Mentálhigiéniás szakember, aki másokban segít rendet rakni lelkileg.

11. Van mottód, vagy kedvenc szólásod? 

Semmi miatt se aggódj, egy perccel sem maradsz tovább itt a földön, mint ahogy fent eltervezték.

12. Mit tanultál eddig a komfortzónán túl? 

Ha hajlandó vagy fejlődni, sikerülni fog továbblépni is, és ez mindenre igaz.

13. Van olyan élő személy, akire felnézel? 

Azokra nézek fel, akik úgy tudnak segíteni másokon, hogy nem várnak el cserébe semmit sem.

14. Mit tartasz a leginkább túlértékelt erénynek? 

Az ambíciót sokan annak tartják, de nem mindig az, főleg ha a környezetünket nem vesszük mindig figyelembe.

15. Milyen tehetségre vágysz a legjobban? 

A tehetséges sportolókra felnézek, akik a kitartásukkal sok mindent el tudnak érni, legyen az bármilyen sport.

16. Mit vársz éppen a legjobban? 

Hogy a geopolitikai helyzet rendbe jöjjön megint.

Kit javasolsz a következő interjúalanynak, és mit kérdeznél tőle? 

Tóth Balázs (Vajda Papír Kft.): Milyen árat fizethet a vezető a sikeres karrierért?