Bondár Erika kérdése Hozzád: A Kifli növekedése legendásan gyors. Hogyan lehet megőrizni a vállalati kultúra integritását és a „startup-lelkesedést” akkor, amikor a szervezet már több száz (vagy ezer) fős nagyvállalattá érik?
A startup lelkesedés alapja a bizalom. Ha a cég nő, a bizalmat már nemcsak a közös élmények, hanem a strukturált kommunikáció és transzparens folyamatok tudják fenntartani.
Mi az a hobbi vagy tevékenység, amivel a legszívesebben töltöd a szabadidődet?
A hétköznapok nagyon gyorsak és intenzívek, így ha van lehetőségem lelassulni és a saját tempómban időt tölteni, az nagyon gyorsan visszatölt.
Mi a legnagyobb kihívás, amivel szembenézel a munkádban?
A folyamatos változások mellett megteremteni a nyugalmat.
Milyen készséget vagy képességet szeretnél elsajátítani a következő év(ek)ben?
Szuper képesség lenne néha lelassítani az időt.
Milyen gyakran szoktál önkénteskedni vagy jótékonykodni, és mi motivál ebben?
A gyerekeimmel együtt szoktunk, fontosnak tartom, hogy a felelősségvállalás a korral együtt növekedjen, akár apróságokból kiindulva.
Melyik könyv/film volt rád a legnagyobb hatással?
Peter Attia: Végigélni
Ha egy napra bárkivel helyet cserélhetnél, ki lenne az, és miért?
Egy író vagy egy festőművész aktív napjába ugranék, hogy belülről tapasztalhassam az alkotó folyamatot.
Hogyan látod a HR szakma jövőjét a következő öt évben?
Nagy kérdés az automatizáció, és hogy az így felszabaduló időt hogyan tudjuk valódi hozzáadott értékké konvertálni.
Mi a legfontosabb tanulság, amit a karriered során megtanultál?
Másnap mindig felkel a nap.
Hogyan inspirálod és motiválod a csapatodat a jobb teljesítmény érdekében?
Igyekszem minden helyzetre tanulási és fejlődési lehetőségként tekinteni, és ezt a mindsetet erősíteni a csapatban is.
Mi a legnagyobb öröm, amit a munkád során tapasztaltál?
Egy szélvédőmön hagyott köszönőlevél.
Mi a legjobb tanács, amit valaha kaptál?
Apró, következetes, kitartó lépésekből építkezni.
Erdődi Petra a Kifli HR vezetője. Közel 20 éves, szervezetfejlesztői és tréneri alapokra épülő munkája során arra jött rá, hogy a legizgalmasabb megoldások a látszólag távoli területek találkozásából születnek – így lett kíváncsiságból okleveles pék a HR-es múltjával. Kétgyermekes anyukaként fontos érték számára az egyensúly megtalálása a fejlődés és a stabilitás között.
Kit javasolsz a következő interjúalanynak, és mit kérdeznél tőle?
Kőszegi Boglárkának szól a kérdés:
