A 2024. november 27-i esemény célja, hogy betekintést nyújtson a legkiválóbb hazai HR-innovációkba, amelyek alapvetően formálják át a szervezetek működését, a munkavállalói élményt és az employer branding fogalmát.

A HRmaster Magazin nyáron bemutatott különszámában a közönség már megismerhette az elmúlt év leginnovatívabb hazai HR-projektjeit és a mögöttük álló szakembereket. Ezt az élményt és ismeretanyagot most személyes találkozások, előadások és kerekasztal-beszélgetések formájában is átélhetik a konferencia résztvevői, hiszen a rendezvény a szakmai tudásmegosztás helyszíneként is funkcionál. Az előadók olyan neves szakemberek, HR-vezetők és ügyvezetők, akiktől számos újszerű, inspirációként szolgáló remek ötlet elsajátítható.

Fókuszban a HR innováció

A rendezvény programja a HR innováció minden lényeges aspektusát lefedi, így szó esik többek között az ingatlan.com-nál bevezetett bértranszparenciáról, a HSA Group új relokációs üzletágáról és a Continental vidéki munkavégzést népszerűsítő kampányáról is. Emellett nagyszerű tapasztalatokat hallhatunk akár az Erste Klubok kezdeményezésről is, amely mára már támogató szerepet tölt be a bank vállalati stratégiájában és a döntéshozatalban egyaránt. 

Technológia és digitalizáció a HR szolgálatában

A modern technológia szerepe napjainkban már elválaszthatatlan a HR-től, így a digitalizációs megoldások sem maradhatnak ki a programból. Ennek szellemében bemutatkozik a DPO Store, amely segítségével néhány pillanat alatt átvilágítható egy HR-folyamat adatvédelmi szempontból, illetve az iAPP is, amely digitális megoldást nyújt a saját és bérelt ingatlanok hatékony kezelésére. Technológia szempontjából nem feledkezhetünk meg a WHC többnyelven beszélő virtuális asszisztenséről, a Jackie Chatről sem, amely működésébe szintén betekintést nyerhetnek a rendezvény résztvevői.  

HR a társadalmi felelősségvállalás szolgálatában

A program keretében nemcsak a HR és a technológia találkozásáról esik szó, hanem olyan projektekről is, amelyek a társadalmi felelősségvállalást állítják a középpontba. A Publicis Groupe Hungary bemutatja a Working with cancer programját, amely a munkavállalók mentális és fizikai egészségét helyezi előtérbe, különösen a súlyos betegségekkel küzdő dolgozók támogatására.

A konferenciát egyebek mellett még olyan programok színesítik, mint például a RoboKaland workshopja, ahol kiderül többet tudunk-e, mint egy RoboKalandos óvodás vagy a Munkatársas színházi előadás megismerése, amely a munkahelyi konfliktusok feldolgozására, túlélésére és azok hatékony kezelésére hívja fel a figyelmet a humor eszközeivel. 

A HRmaster csapata idén is készül egy egyedi HRmaster tematikájú szekcióteremmel is, ahol a konferencia résztevői a szoftver moduljaival kapcsolatban nyerhetnek betekintést, legyen szó akár a munkaidő és szabadságkezelésről, a bérszámfejtésről vagy a képzésmenedzsmentről.

A HR 2.0 rendezvény célja, hogy a résztvevők új megvilágításban lássák a HR szerepét a modern szervezetek életében, és olyan módszerekkel térjenek haza, amelyekkel hatékonyabban alkalmazkodhatnak a jövő kihívásaihoz. A sokrétű innovatív megoldások mind hozzájárulnak ahhoz, hogy ez a nap valóban emlékezetes és hasznos legyen a HR területén dolgozók számára.