Így csábíthatod a céghez a fiatal tehetségeket!

Így csábíthatod a céghez a fiatal tehetségeket!

Négynapos munkahétre, komoly emelésre vágynak a magyar álláskeresők.

A hibrid munkavégzés után megérkezett az agilis működés: érdemes tanulnunk a Vodafone-tól

A hibrid munkavégzés után megérkezett az agilis működés: érdemes tanulnunk a Vodafone-tól

Gyorsabb piacra lépést, ügyfél- és emberközpontúbb megoldásokat várnak az új munkarendtől.

Kevés a vezető innovátor, bátortalanok a hazai cégek az újítások terén

Kevés a vezető innovátor, bátortalanok a hazai cégek az újítások terén

Visszafogott innovációs kedv jellemző a hazai vállalati szférában.

Így is lehet: innovatív megoldások a járványhelyzetre hazai cégektől

Így is lehet: innovatív megoldások a járványhelyzetre hazai cégektől

Mélyinterjúk eredménye különösen veszélyeztetett ágazatba tartozó cégekkel, akik új megoldásokat/innovatív/kreatív kiutakat választottak.

Kivárásra játszanak a legnagyobb hazai vállalatok

Kivárásra játszanak a legnagyobb hazai vállalatok

A cégek nem kifejezetten az innovációra fókuszáltak az elmúlt időszakban.

Ezek lesznek az elkövetkezendő 10 év legnagyobb innovációs trendjei

Ezek lesznek az elkövetkezendő 10 év legnagyobb innovációs trendjei

Teljes átalakulás vár a globális, ezen belül a magyar gazdaságra is - derül ki a K&H jövőkutatásból.

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

A járvány okozta bizonytalanság, óvatosság kedvezőtlenül befolyásolta a magyar vállalkozások innovációs kedvét. 

A hagyományos tréning halott? Itt van az újgenerációs vezetőfejlesztés!

A hagyományos tréning halott? Itt van az újgenerációs vezetőfejlesztés!

A GamiDrive tréningsorozat egy olyan vezetőknek szóló online szoftver, ami mindent tud, amire egy változó világban is nyerni akaró vezetőnek szüksége van. (x)

Ismét csúcson a kkv-k beruházási hajlandósága

Ismét csúcson a kkv-k beruházási hajlandósága

Majdnem két éve nem állt ilyen magasan a beruházási hajlandóság a kis- és középvállalkozások körében, derül ki a K&H bizalmi index kutatás legutóbbi eredményeiből. A legtöbben informatikai fejlesztést terveznek, de gép- és gépjárművásárlással is sokan számolnak. A két legaktívabb szektor az ipar és az építőipar.

Hol maradt az innováció a cégeknél az elmúlt időszakban?!

Hol maradt az innováció a cégeknél az elmúlt időszakban?!

Kisebbségben vannak Magyarországon azok a cégek, amelyek az utóbbi időszakban új terméket dobtak a piacra, a K&H innovációs indexe szerint 100-ból 43 cégre volt ez igaz. A nagyvállalatok kilógnak a mezőnyből, közel 70 százalékuk rukkolt ki újdonsággal, miközben a legkisebb cégeknek csak a 38 százaléka tett ugyanígy. Az iparban és szolgáltatási szektorban érdekelt cégeké a főszerep az új termékeknél, a kereskedelmi és agrárcégek lemaradásban vannak.

Sikeresebbek a vegyes nemű kutatócsoportok

Sikeresebbek a vegyes nemű kutatócsoportok

A nők foglalkoztatásának ösztönzése az innovációban és a szellemi tulajdonjogi területeken számos előnnyel jár. A nők szabadalmi részvételét vizsgálva egyértelmű, hogy a nők bizonyos területekre specializálódnak. 

A munkatársak tudására és ötleteire építve sikerült növelnie az ügyfélélményt az Erste Banknak

A munkatársak tudására és ötleteire építve sikerült növelnie az ügyfélélményt az Erste Banknak

Most induló cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be. Következőként az Erste Bank Hungary Zrt. „Innovációs Kihívás” című pályázatát ismertetjük, amely Belső kommunikációs megoldások - Belső kommunikáció békeidőben kategóriában aranyat vihetett haza.

A Fitpuli nyerte a „2019. év Legjobb Startup Vállalkozása” Díjat a Magyar Innovációs Nagydíj pályázaton

A Fitpuli nyerte a „2019. év Legjobb Startup Vállalkozása” Díjat a Magyar Innovációs Nagydíj pályázaton

A Magyar Innovációs Alapítvány és a Magyar Innovációs Szövetség közösen, immár 28. alkalommal meghirdetett Magyar Innovációs Nagydíj pályázatán összesen nyolc kategóriában díjaztak kiemelkedő műszaki, gazdasági és innovációs eredményeket. A Fitpuli a fiatal vállalkozások számára kiírt startup kategóriában szerepelt az első helyen, amely hatalmas megtiszteltetés, egyben értékes visszajelzés a csapat számára.

Meglepő területeken robbanhat be a mesterséges intelligencia idén

Meglepő területeken robbanhat be a mesterséges intelligencia idén

A mesterséges intelligenciával először a múlt század hetvenes-nyolcvanas éveiben kezdtek foglalkozni, ám 1984-ben megkezdődött a “mesterséges intelligencia telének” (AI Winter) is nevezett időszak. Ekkortájt ugyanis még a technológia fejletlensége miatt nehéz volt komolyabb eredményeket elérni ezen a téren, cserébe a kutatás mindig rengeteg pénzbe került. A látványos eredmények híján hátrább szorultak a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatások, amelyek egészen a közelmúltig legfeljebb érdekes kísérletezgetésre, vagy informatika szakos egyetemisták szakdolgozatainak, PhD-munkáinak létrehozására irányultak.