Mi is az a pszichodráma?
A pszichodráma egy terápiás módszer, mellyel nagymértékben fejlesztheted az önismereted és a személyiséged, hatékony konfliktuskezelést tanulhatsz, javíthatsz az emberi kapcsolataidon, és növelheted az önbizalmadat. Többek közt szervezetfejlesztésre is használják. A módszerrel más perspektívából nézhetsz rá az életed meghatározó eseményeire, újraélheted a múltadat, vagy megjelenítheted a jövődet. A pszichodráma önismereti csoport keretében valósul meg, tehát ez egy hosszabb terápiás folyamat. Ennek a módszernek is több iskolája van, így a pszichodrámavezetőknél eltérő lehet, hogy hogyan és mennyi ideig vezetik a csoportot. Egy pszichodráma csoport 60-tól akár 200 óráig is tarthat. A csoport általában havonta egyszer találkozik, egy alkalom pedig körülbelül 9 órát ölel fel.
A tagok részéről maximális elköteleződés szükséges, hiszen a csoport összetartó ereje jelentősen hozzájárul a terápiás folyamathoz, és nagyon meg tudja rendíteni a csoportkohéziót, ha egy csoporttag időközben leválik. Mielőtt egy ilyen nagy lépésre szánná el magát valaki, és beleegyezne abba, hogy a csoporttal együtt végigcsinálja a folyamatot, próbaalkalmak során lehetősége van felmérni, hogy tetszik-e neki a módszer és jól érezi-e magát a csoportban.
Hogyan néz ki egy alkalom?
Mivel a pszichodráma egy eléggé intenzív belső munkával társul, mely sok energiát igényel, fontos, hogy a csoporttagok kipihenten érkezzenek az alkalmakra. A gyakorlatokat illetően, a vezetők törekszenek arra, hogy legyenek könnyedebb, kevésbé megterhelő feladatok, illetve legyenek olyanok is, amik megdolgoztatják a csoporttagokat. A nap első felében általában rövidebb önismereti feladatok vannak, melyekben minden csoporttag részt vesz, de természetesen semmi sem kötelező, lehet passzolni is egy gyakorlatot. A pszichodráma vezetők azonban sokszor hangoztatják, hogy mindenki annyit visz haza, amennyit beletesz, tehát nem érdemes kimaradni a feladatokból.
A pszichodráma tetőpontja a protagonista játék, mely során bármilyen aktuálisan foglalkoztató témával kapcsolatban egy jelenetet eleveníthetsz meg a színpadon, és ennek a jelenetnek te vagy a protagonistája, vagyis a főszereplője. „A pszichodráma színpadának „mintha-valóságában” a csoporttagok megjeleníthetik és átélhetik életük valamely meghatározó jelentőségű történését vagy élményét, esetleg vágyát, álmát vagy fantáziáját. Mindezt életük szereplőivel szerepet cserélve is megélhetik, vagyis a számukra jelentős másik ember szemével is rátekinthetnek önmagukra, ami új dimenziókat nyithat meg mind a saját, mind a másik viselkedésének megértésében” – olvasható a Magyar Pszichodráma Egyesület oldalán. Fontos kiemelni, hogy a protagonista játékhoz egyáltalán nem kell színészi tehetség, nem is neked kell megrendezned a játékod, csak annyi a dolgod, hogy befelé figyelsz, hallgatsz a megérzéseidre, a többit pedig bízd a játékvezetőre.
Így támogathat a karrierkérdésekben
Nem ritka, hogy valaki a karrierje miatt dönt úgy, hogy belekezd a pszichodrámába. Bárkivel bármikor előfordulhat, hogy úgy érzi, megrekedt a karrierje, nincs a helyén, vagy éppen nem tudja, hogyan kezelje a munkahelyi konfliktusokat. Az önismereted fejlesztésével tisztázhatod magadban, hogy mit szeretnél, mi legyen a következő lépés. A protagonista játékokkal pedig konkrét életeseményekre, szituációkra nézhetsz rá, felmérheted a lehetőségeidet, megnézheted, hogy az egyes opciók milyen következményekhez vezetnek, mire van szükséged a céljaid eléréséhez és milyen erőforrásokkal rendelkezel.
Ha egy protagonista játék során például eljátszod, hogy kiállsz magadért a főnököddel szemben, vagy bátorságot gyűjtesz, hogy előléptetést kérj, esetleg felmondj a munkahelyeden, megtapasztalhatod, hogy milyen felszabadító érzés megtenni azt, amihez eddig nem volt bátorságod, vagy nem tudtad, hogyan tedd meg. Ebből erőt gyűjtve a való életben már sokkal könnyebb lesz megtenned a kihívást jelentő lépést.
HRPOWER ESEMÉNYAJÁNLÓ
SAVE THE DATE! Május 4. SSC – HR szakkonferencia
Hogyan tartsuk meg szolgáltatóközpontként a tehetségeket és vonzzuk be az új jelölteket?
Az elmúlt években az SSC/BSC szektor hatalmas mértékben nőtte ki magát, magába szívva a több nyelven beszélő, agilis és ígéretes karriercélokkal rendelkező munkavállalókat, mely által itthon is fontos és kiemelt terület lett az álláskeresőknek. A gazdasági helyzet azonban a legnagyobb vállalatokat is kényszerlépések felé sodorta, hiszen egy munkaerőhiányos környezetben kellett/kell bevonzani a potenciális új generációt, miközben a meglévő tehetségeknek motiváló munkahelyet szükséges biztosítani ahhoz, hogy a vállalat továbbra is versenyképes és eredményes maradhasson a piacon. A HRPOWER május 4-én ezekre a dilemmákra keresi a választ a szektorra szakosodott szakértőkkel.
Várható program:
- Munkaerőpiaci kihívások az SSC szektorban
- Hogyan toborozzunk ígéretes jelölteket?
- Hatékony belső kommunikációk megoldások nemzetközi környezetben
- Vállalati kultúra az office/home office idejében
- SSC karrierutak
- Mentális jóllét programok
További információk:
Helyszín: KPMG, 1134 Budapest, Váci út 31.
Időpont: Május 4. (csütörtök), 9.00-tól
Részvételi díj: EARLY BIRD JEGYEK ÁPRILIS 14-IG: 24.990 forint + Áfa/fő


