hero
hrpwr.hu
Becsült olvasási idő: 2 perc
Gyakorlat teszi a mestert! A jövő munkaereje duálisban képződik

A kutatás rámutat arra, hogy a cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és válik potenciális munkavállalóvá. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) megbízásából készült felmérés rávilágít arra is, hogy a szülőknek még mindig komoly szerepük van a pályaválasztásban.

Először készült olyan átfogó felmérés, amely a szakképzésben tanuló fiatalok oldaláról térképezte fel a duális képzést, a gyakorlati helyek kiválasztásával kapcsolatos preferenciáik, elvárásaik vonatkozásában. 

A BKIK tavaly év végén - kérdőíves kutatás keretében – kereste és kérdezte meg tapasztalatairól a szakképzésben tanuló közel 18.000 ezer, 16 és 25 éves kor közötti, Budapesten tanuló diákot. Több mint 6000 tanuló válaszai alapján döntő fontossága van a szakmában maradáshoz a cégeknél szerzett gyakorlati tapasztalatnak.

Célok

A fővárosi kamara célja az volt, hogy pontos képet tudjon adni az iskoláknak és a cégeknek arról, hogy a tanulók mi alapján választanak duális képzőhelyet, ott hogy érzik magukat, majd ezt követően milyen szempontok alapján alkotnak véleményt.

Eredmények

A kutatás a duális képzési rendszerrel kapcsolatos részletes eredményekkel szolgált. Kiderült többek között, hogy a válaszadók 40 százaléka (több ágazatban akár 65-75 százaléka) számára még inkább vonzóvá tette szakmáját a gyakorlati képzőhelyen szerzett tapasztalat. Ezzel együtt a tanulók nagy arányban (54%) várják el a gyakorlati helyektől a magas szintű szakmai tudás biztosítását, amellyel a duális képzésben résztvevő cégek potenciális munkavállalóiként végezhetik el az iskolát. 

Az eredmények rávilágítottak, hogy akármerre is mennek a generációs trendek, a szülőknek még mindig komoly szerepük van a pályaválasztásban és a gyakorlati hely kiválasztásában is (39%). 

Ez fontos üzenet a tanulókat kereső cégek számára, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon.

Gyakorlati képzőhely megítélése - Mikor marad a képzőhelyen a tanuló? (részlet a felmérés eredményeiből)


Kezeljük partnerként a tanulókat! A legfontosabb, hogy vegyük komolyan a tanulókat, normális hangnemben kommunikáljuk velük. A négyfokú skálán ez 3,71 pontot ért. 
Időben utaljuk a munkabért (3,63 pont). Végül legyen jó a közösség, legyenek jó fejek a kollégák (3,57 pont). Ezek mellett fontos a tanulóknak a szakma magas szintű elsajátítása is (3,55 pont).Amennyiben ezeknek a feltételeknek megfelel a duális képzőhely, a képzés végéig megtarthatjuk a tanulóinkat.
Érdekesség, hogy a rugalmas munkaidő is megjelenik a fiatalok elvárásai között (3,45 pont), ebben az igényben párhuzamot vonhatunk a munkaerőpiacon megjelenő munkavállalói elvárásokkal.

KÉPZŐHELYEN TÖLTÖTT IDŐ SZEMPONTJAI (ÁTLAGÉRTÉK)

Lehetőségek

Budapest 4 szakképzési centrumának 57 iskolájában több mint 29 000 fő tanul szakképzésben, ami az ország szakképzésben résztvevő tanulóinak 13%-át jelenti.

A BKIK által nyilvántartott 1491 db duális képzőhelyen több mint 27 000 diákot várnak a gyakorlati képzésre, hogy közvetlen tapasztalatot szerezzenek a legmodernebb technológiákról. A szakképző iskolákban és technikumokban szakmát tanuló fiatalok a szakmai szempontok alapján megfelelőnek ítélt duális gyakorlati képzőhelyeken, kamarai oktatói minősítéssel rendelkező oktatóktól sajátíthatják el korszerű gyakorlati tudást. A kutatás eredményei alapján a BKIK a duális képzésben részt vevő tanulók és a duális képzőhelyek irányába is fejleszti, pontosítja az együttműködések tartalmát és irányait, hiszen a fővárosi kamara fő célkitűzése a jövőben is az, hogy a duális képzés minden résztvevője a lehető legelégedettebb legyen a rendszer működésével.