Van, ahol nagyon nem nézik jó szemmel a felmondást
Japánban még mindig ciki szabadságot kivenni vagy munkaidő után hazamenni, a felmondásról nem is beszélve – írja a CNN. Olyannyira, hogy már külön iparág épült arra, hogy valaki más mondjon fel a munkavállalók helyett. Yuki Watanabe (aki valódi nevének elhallgatását kérte)szinte mindennap 12 órát dolgozott egy nagy japán telekommunikációs vállalatnál, de volt, hogy este 11-ig az irodában ragadt. Ez sem szokatlan, sőt, Japánban a reggel 9-től este 9-ig tartó munkanap mondhatni alapvetés.
Watanabe egészsége azonban annyira megsínylette a túlórázást, hogy gyomor- és lábremegési problémái alakultak ki. Tudta, hogy ki kellene lépnie, de a japán munkakultúra hírhedt merevsége miatt még a gondolat is nehézséget okozott. Néhány főnök ugyanis konkrétan széttépi a felmondóleveleket, vagy zaklatással próbálja visszatartani a dolgozókat. Watanabe ezért egy „felmondási ügynökséget” keresett fel, ami pont erre szakosodott: felmondanak a munkavállaló helyett, és még a főnökökkel is tárgyalnak.
Az ügynökség, ami segít a problémán
A Momuri nevű cég 150 dollárért elintézi, hogy nyugodtan távozhass egy mérgező munkahelyről, és ha kell, még jogi segítséget is nyújtanak. A szolgáltatás nem új keletű, de a COVID utáni években fellendült, mert sok munkavállaló átgondolta az életét, éppen ezért megnőtt az igény a felmondási ügynökségek iránt. Például a Momuri tavaly 11 ezer megkeresést kapott kétségbeesett emberektől, akik nem bírták tovább a munkahelyükön.
Japánban a munkahelyi túlhajszolásnak komoly múltja van:
a „karoshi” kifejezés egyenesen a túlhajszoltság miatti halált jelenti.
A túlórázás sokszor tragédiával végződik, mint például egy NHK riporterének esetében, aki 159 órát túlórázott egy hónap alatt, majd szívinfarktusban elhunyt.
A felmondási ügynökökre tehát óriási a kereslet. Bár a fiatalabb generációk kezdik átalakítani a munkahelyi hozzáállást, és már kevésbé ragaszkodnak a „maradj egy életen át ugyanannál a cégnél” filozófiához, a hagyományos japán munkakultúra még mindig elég merevnek számít. Ezért aztán a Momuri-féle szervezetek virágoznak, és valószínűleg nem fognak eltűnni megszűnni.
Ahogy a vállalat vezetője, Shiori Kawamata fogalmazott:
„Vannak ügyfeleink, akik háromszor is benyújtották a felmondólevelüket, de a főnökeik nem engedték el őket. Ilyenkor jövünk mi.”
