Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékelésén alapul. A platformon a legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben a Yettel Magyarország, a Pepco Magyarország, és a Harman Magyarország.
Átlagfizetés a frissdiplomás piacon: hol tartunk most?
Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje, amelynek apropóján a Profession.hu idén is elkészítette trendriportját, ezzel segítve a tanulókat a döntésben. Az elemzésből kiderült, hogy jelenleg melyik egyetem diplomásai kérik el a legmagasabb fizetést átlagosan és mely intézmények diplomáira van a legnagyobb igény a munkaerőpiacon.
A 8 legnagyobb HR trend 2024-ben
A 2024-es év a humánerőforrás menedzsment szakemberei számára a digitális átalakulás emberekre ható következményeinek kezeléséről fog szólni. Ez azt jelenti, hogy meg kell küzdeniük az AI egyre inkább mindent átható megjelenésének kihívásaival.
Munkahelyi zaklatás? Bárki áldozat lehet! Beszéljünk róla!
Érezted már magad tehetetlennek, hogy miként cselekedj egy kényes ügy kapcsán? Nem tudod, hogy hova fordulhatsz áldozatként a munkahelyeden? Szeretnéd tudni, mit tehetsz annak érdekében, hogy kikerülj az áldozatszerepből, és feldolgozd a zaklatás tényét? Ismerd meg, hogy mit tudsz tenni önmagadért, a saját védelmed érdekében!
"Nőnek lenni sok helyzetben kihívás, de még nagyobb kihívás valahányéves nőnek lenni"
Exkluzív interjúnk Komáromi Zsófiával, a Publicis Groupe Hungary Chief Talent Officerével.
HR’s Got Talent - Völgyi-Csik Anna: "Hiszek abban, hogy a tükör, amit a Z generáció tart a munkáltatók elé, pozitív változásokat fog generálni"
HR’s Got Talent sorozatunkban interjúkat olvashattok a szakma feltörekvő tehetségeivel, akik már most formálják a HR szakma világát. Elsőként Völgyi-Csik Annát, a Citi Senior Talent Aquisition Partnerét kérdeztük.
HR light: "Amit megváltoztatnék a munkaerőpiacon, hogy a munkavállalók felelősségvállalási hajlandósága nőjön"
Nap mint nap emberekkel foglalkoznak, róluk mégis keveset tudunk. Cikksorozatunkban időről-időre HR szakembereket interjúvolunk meg, hogy a szakmai köntös mellett magánemberként is jobban megismerhessük őket. Interjúnk Vass Anitával, a VCC Live korábbi HR vezetőjével, aki jelenleg a Mental Spa szakmai vezetője.
A megtartás X faktora: a csapat
Stresszt csökkent, inspirál, motivál, mindemellett az üzleti eredményekre is pozitív hatással van. Ez nem egy titkos módszer, vagy pirula hatása, hanem a vállalati megtartó erő egyik legfontosabb eleme: a jó csapat. Mit jelent ez pontosan és hogyan lehet kialakítani, milyen előnyei és veszélyei lehetnek? - egy szervezetfejlesztővel és egy HR szakemberrel jártuk körbe a témát.
Béremelések 2024-ben: Elmaradnak-e a munkavállalói elvárásoktól a munkaadói tervek?
Tavaly a munkavállalók csupán fele számított bérrendezésre, míg végül a munkáltatók közel háromnegyede döntött emellett – mostanra változott ez az arány: többen remélnek emelést, mint ahányan várhatóan kapni fognak. 2024-ben leginkább a fizikai munkaerőt foglalkoztató nagyvállalatok dolgozói számíthatnak béremelésre – derül ki a Profession.hu legfrissebb kutatásából.
Beszélj, hogy értsenek: kommunikációs stratégiák vezetőknek a munkahelyi összhangért
Ha a vezetők nem figyelnek oda a megfelelő kommunikációra, az a csapaton belüli bizalom csökkenéséhez, félreértésekhez, a termelékenység visszaeséséhez vezethet. Ebben a cikkben összefoglalom, hogy a vezetők milyen módokon fejleszthetik a kommunikációs készségeiket a csapatszellem javítása és a pozitív munkahelyi kapcsolatok elősegítése érdekében. Kertész Lilla, szervezetpszichológus, business coach írása.
