Ezek a legnépszerűbb juttatási formák és a legfontosabb idei változások

Ezek a legnépszerűbb juttatási formák és a legfontosabb idei változások

A fizetésen túl: mit adhatunk a munkavállalóknak?

Egészséges munkahelyi ebéd: egy juttatás, amellyel mindenki jól jár!

Egészséges munkahelyi ebéd: egy juttatás, amellyel mindenki jól jár!

Kedvezményes adózással a munkavállalók minőségi étkezéséért.

Carsharing: az újgenerációs és költséghatékony vállalati juttatás

Carsharing: az újgenerációs és költséghatékony vállalati juttatás

A munkahelyi mobilitás egyre fontosabb szemponttá válik.

A magyarok több mint fele semmilyen bónuszban nem részesül

A magyarok több mint fele semmilyen bónuszban nem részesül

A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, amelynek mértékét az esetek többségében (62%) a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók. A foglalkoztatottak körében a béren kívüli juttatás legnépszerűbb formája továbbra is a SZÉP kártya, a válaszadók 37 százaléka preferálja ezt a megoldást – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív felméréséből.

Ezek az idei év cafeteria trendjei

Ezek az idei év cafeteria trendjei

Van egy örök kérdés, ami a legtöbb munkáltatót és munkavállalót foglalkoztatja: a jogszabályi és adózási környezet aktuális változásai tükrében hogyan növelhetők a nettó juttatások az azokhoz szükséges ráfordítások minimalizálása mellett? A Pénzcentrum posztjában Dr. Bákonyi László adójogi szakértő elemzi a béren kívüli juttatások, azon belül is a cafeteria-piac idei évre kirajzolódó trendjeit.

Csökkent a béren kívüli juttatások mértéke

Csökkent a béren kívüli juttatások mértéke

Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást – írja a Piac&Profit.

Kiderült, kik lettek a cafeteria-átalakítás nagy vesztesei

Kiderült, kik lettek a cafeteria-átalakítás nagy vesztesei

Noha a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 94 százalékát – derül ki a BDO Magyarország adataiból.

Az új cafeteria szabályozás elvette a kkv-k kedvét a cafeteriától

Az új cafeteria szabályozás elvette a kkv-k kedvét a cafeteriától

A idei évre vonatkozó cafeteria szabályok elfogadása után érezhetően lecsökkent az ebben  gondolkodó vállalkozások aránya. Tavaly év végén már csak 10-ből 5 cég tervezett valamilyen béren kívüli juttatást adni dolgozóinak idén, holott korábban még 10-ből 7 cég vélekedett így – derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból. A szabályok változása következtében a top 3 nyújtani kívánt cafeteria elem közül mindössze a harmadik helyen szereplő étkezési hozzájárulás SZÉP Kártyán számít valóban béren kívüli juttatásnak, ami jól mutatja, hogy a kkv-k év végén feltehetően kivártak az új rendszerrel kapcsolatban.

Akár minden cafetéria maradhat, de mitől igazán jó egy juttatás?

Akár minden cafetéria maradhat, de mitől igazán jó egy juttatás?

Vészesen közeleg az év vége, amikor teljesen megváltozik Magyarországon a béren kívüli juttatások adózása. A szakértők szerint nem kell a cafetéria tömeges megszüntetésétől tartani, de minden céget érint majd a változás. Mikor kell dönteniük a munkaadóknak erről a kérdésről, és melyek a fontos határidők? Hogyan lehet jól és szabályosan kihasználni idén a még kedvező adózási feltételeket? Összeszedtük a legfontosabb gyakorlati tudnivalókat, és annak is utánajártunk, hogy melyik eszközöket érdemes annak ellenére is megtartani, hogy majdnem kétszer többe kerül az utánuk fizetendő adó.

Cafetéria 2019: kemény munka lesz, de nem lehetetlen küldetés

Cafetéria 2019: kemény munka lesz, de nem lehetetlen küldetés

A SZÉP-kártyát leszámítva jövőre szinte minden dolgozói juttatás egységesen úgy fog adózni, mint a munkabér. Ettől még a cafetériának nem alkonyul be, a hatékony javadalmazási rendszer kialakítása azonban komoly erőfeszítéseket igényel.

Mi lesz veled cafetéria?

Mi lesz veled cafetéria?

Nagy a tanácstalanság az adókedvezmények megnyirbálása miatt a béren kívüli juttatások jövőjét illetően. A vállalkozások többsége úgy szeretné megtartani ezeket az elemeket, hogy az adóterheket ne hárítsa át a munkavállalókra, a felelős döntéshez azonban részletesebb információkat és útbaigazítást várnak – ez derül ki az Edenred Magyarország reprezentatív felméréseiből.

Indulhat a bértervezés 2019-re – mire figyeljünk?

Indulhat a bértervezés 2019-re – mire figyeljünk?

A szabadságból visszatérve vár a fekete leves: közeledik az év végi hajtás. Évzárás, bértervezés, karácsonyi vacsik… Néhányan felmondtak, mert rájöttek, hogy túl sokat dolgoznak, és a túlórákat sem fizetik ki… Hát igen, a bérek rendezésre várnak. Ti már elkezdtétek a bértervezést?

Komoly tervezési feladat vár a cégekre a cafeteria átalakítása miatt

Komoly tervezési feladat vár a cégekre a cafeteria átalakítása miatt

2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvénycsomagot. Bár az őszi parlamenti ciklusban várhatóan még alakulhat a személyi jövedelemadóról szóló törvény, a frissen elfogadott csomaggal az alábbi – alapvetően új – keretek között tervezhetik a munkáltatók a 2019-es juttatásokat.

Cafeteria dömping a láthatáron

Cafeteria dömping a láthatáron

10-ből 7 kkv tervez béren kívüli juttatást adni dolgozóinak, ami az egy évvel korábbi mélyponthoz képest hatalmas ugrás – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz és a 13. havi fizetés követ. A több éven át első helyen végző étkezési Erzsébet-utalvány ezzel épphogy lecsúszott a dobogóról.