A biztos döntés adatalapú?

A HR szakma Magyarországon is egyre inkább támaszkodik az adatokra, amelyek nemcsak azért lehetnek hasznosak a szervezetek számára, mert pontosabb képet mutathatnak az álláspiacról, hanem mert a segítségükkel a szakembereknek könnyebb megfelelően kezelniük a prekoncepcióikat. Emellett persze az emberi megérzéseknek, benyomásoknak szintén jelentős szerepük van a megfelelő szakmai döntések meghozatalánál. 

13 százalékkal is emelkedhet a béren kívüli juttatások éves összege

2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe.

Mutatjuk, mennyi a kékgalléros munkavállalók keresete

A WHC legfrissebb elemzése szerint a munkáltatók számára 2025-ben is jelentős kihívást jelenthet a szakképzett és betanított munkaerő hiánya. Így a szakemberek megtartása és megszerzése tekintetében kulcsfontosságú tényezővé válhat a bérek versenyképességének megőrzése és a munkakörülmények javítása. Az iparági verseny és az új generációk elvárásai miatt a vállalatoknak gyors alkalmazkodásra van szükségük, amelynek egyik eszköze lehet a toborzási stratégiák megújítása.

Felmérés: A CEO-k közel 60 százaléka a világgazdaság gyorsulására számít

A 14. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérésben megkérdezettek 1,8 százalékos GDP-növekedést és 415 forintos euróárfolyamot jósolnak 2025-re 4,8 százalékos infláció mellett. A mesterséges intelligenciával kapcsolatos eddigi üzleti eredmények elmaradnak ugyan a tavaly mért várakozásoktól, de a vezérigazgatók kétötöde számít arra, hogy a jövedelmezőségét növeli a GenAI 2025-ben. Ezt némiképp árnyalja, hogy a vezetők csupán 38 százaléka érez bizalmat a technológia iránt. A fenntarthatóság a globális klímaváltozás jelei ellenére továbbra sem prioritás a vállalatvezetők teendői között.

A vállalkozások harmadát gátolja a visszautasítástól való félelem

Egy friss felmérés szerint a vállalkozások 33 százaléka a visszautasítástól való félelmet tartja ügyfélhiánya fő okának. A kutatásban részt vevő szervezetek közül sokan úgy érzik, hogy a telefonos megkeresések és a proaktív értékesítés hiánya hátráltatja növekedésüket. További gyakori problémák közé tartozik a hatékony marketing hiánya és a nem megfelelő ügyfélszerzési stratégia.

Magyar vezető a fenntarthatóságért: Köves Alexandra az Európai Ökológiai Közgazdaságtani Társaság új elnöke

A Corvinus Egyetem docensét, Köves Alexandrát választották az Európai Ökológiai Közgazdaságtani Társaság (ESEE) tagjai elnöküknek február közepén. 

Kiderült, ki lett az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese

252 hazai vezérigazgató véleménye alapján harmadik alkalommal ítélte oda Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat a PwC Magyarország. A kitüntetéssel olyan hazai cégvezetőt ismernek el, akire a magyarországi vállalatvezetők példaképként tekintenek. Idén a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját, Orbán Gábort díjazták február 19-én a PwC budapesti székházában azon a sajtóeseményen, ahol bemutatták a PwC Vezérigazgató Felmérésének eredményeit.

Kiemelt helyre került a Corvinus Egyetem felsővezető-képzése

Idén bekerült egy magyar egyetem a Quacquarelli Symonds nemzetközi felsőoktatási minősítő szervezet nemzetközi kereskedelmi oktatást értékelő 2025-ös listáira. A Budapesti Corvinus Egyetem közép- és felsővezetőknek szóló executive MBA-képzése régióvezetőként a világrangsor 20. helyén debütált. A szervezet a Corvinust a terület legszínvonalasabb mesterképző intézményei közé is besorolta.

A magyarok több mint fele szerint a mesterséges intelligencia lesz a következő évtized legmeghatározóbb technológiája

Nem annyira bizakodóak a magyarok, mint a németek, de a válaszadók egyetértenek abban, hogy a mesterséges intelligencia lesz a következő évtized legmeghatározóbb technológiája. A megkérdezettek 53 százaléka vélekedik így Magyarországon, Németországban 72 százalék, világviszonylatban pedig 67 százalék. A kétévente elvégzett Bosch Tech Compass felmérésben 2024 őszén először kérdezték a magyarokat a technológiával kapcsolatos hozzáállásukról. A reprezentatív – több mint ezer fős – felmérésből kiderült, hogy a magyarok szkeptikusabbak a technológiákkal szemben.

Egy hónapos szabadságot kaphatnak a Yettel dolgozói

Magyarországon egyedülálló programot vezet be a telekommunikációs vállalat és az infrastruktúra szolgáltató CETIN is a kollégái számára. A 2025-től elérhető munkavállalói juttatás az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónapot biztosít feltöltődésre minden aktívan ledolgozott ötödik év után. 

KSH: 646 800 forint volt az átlagkereset 2024 végén

Február 25-én, kedd kora reggel publikálta a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a 2024 decemberére vonatkozó átlagkeresetekkel foglalkozó tájékoztatóját, amelynek alapján elmondható, hogy az év utolsó hónapjában az adózás előtti átlagkereset 727 700 forint volt Magyarországon, ami általánosan 11 százalékos, reálértéken pedig 6,1 százalékos növekedést jelent az előző évi azonos időszakhoz képest.

Kutatás: sok fiatal halogatja az otthonról való elköltözést

Tízből négy fiatal még a szüleivel együtt él, és a többségük halogatja az önálló lakóingatlanba történő költözést – erre jutott a K&H ifjúsági index, amely a 19-29 évesek költözési szándékait is vizsgálta. Ugyanakkor a mamahoteles fiatalok 33 százaléka mielőbb tovább lépne. Az is kiderült, hogy a lakásvásárlási szándék ebben a korosztályban a mélypontra süllyedt. 

Versenyelőnyt jelenthet a diákmunka a sok szakmában, erre kacsintgatnak a fiatalok leginkább

Februárban diákok tízezrei hoztak döntést jövőjükkel kapcsolatban, amikor megjelölték, hogy milyen szakokon szeretnének továbbtanulni, de egy dolog biztos: bármilyen pályát is választ valaki, sokkal versenyképesebb lesz a munkaerőpiacon, ha már diákként munkatapasztalatot szerez – mutatnak rá Prohuman szakemberei, akik arról is beszéltek, melyek ma a legkeresettebb szakmák ma, és hogy alakulhat ez a jövőben.