A pályakezdés eleve ritkán sétagalopp, de a brit fiatalok nagy része most inkább úgy érzi, rosszkor kell nekifutnia: a The King’s Trust friss kutatása szerint a 16–25 évesek több mint 70 százaléka azt mondja, bárcsak ne a mostani gazdasági helyzetben indulna el a karrierje – írja a The Guardian.
A felmérésben a 16–25 évesek több mint egynegyede azt mondta, úgy érzi, el fog bukni az életben. Jonathan Townsend, a The King’s Trust brit vezérigazgatója így fogalmazott:
„Ez az új kutatás azt mutatja, hogy a mai fiatalok aggódnak a munkaerőpiaci kilátásaik és a jövőjük miatt, különösen azok, akik már eleve a legnagyobb akadályokkal szembesülnek.”
A kutatás a YouGov felmérésére épül, amelyben 4097 embert kérdeztek meg. A válaszadók 73 százaléka kifejezetten szorongott a jövőbeli karrierje miatt, és attól tartott, nem lesz elég állás az olyanok számára, mint ők.
A többség felkészületlennek érzi magát a munkaerőpiacon: ötből hárman azt mondták, nincsenek felkészülve a munkavállalásra, miközben 64 százalék szerint a legtöbb belépő szintű állás bizonytalan. A válaszadók egynegyede azt mondta, nincs meg a kívánt karrierhez szükséges végzettsége, 28 százalék pedig azt, hogy hiányzik a szükséges munkatapasztalata.
A helyi lehetőségek is sokaknál gondot jelentenek: a fiatalok 31 százaléka azt mondta, a lakóhelyén az álláslehetőségek hiánya a legnagyobb akadály a karriercéljai elérésében. A kutatás szerint ez az arány magasabb, mint az előző évi azonos felmérésben.
A jelentésben külön szó esik a technológia miatti félelemről is. Townsend szerint: „Az elmúlt évben 10 százalékponttal nőtt azoknak a fiataloknak az aránya, akik aggódnak a mesterséges intelligencia jövőbeli munkahelyi biztonságukra gyakorolt hatása miatt; ez 59 százalékra emelkedett”, majd hozzátette:
„Azt láttuk, hogy a fiatalok mély félelmeket fogalmaznak meg azzal kapcsolatban, hogy a mesterséges intelligencia – a gyenge álláskínálattal és a gazdasági instabilitással együtt – miként fogja befolyásolni a hosszú távú elhelyezkedési esélyeiket.”
Barry Fletcher, a Youth Futures Foundation vezérigazgatója így értékelt: „Hasznos, de aggasztó pillanatfelvétel arról, hogyan éreznek a fiatalok a jövőbeli lehetőségeikkel kapcsolatban.”
A cikk országos adatként említi, hogy a 16–24 évesek körülbelül 12,5 százaléka nem tanul, nem dolgozik és nem vesz részt képzésben. Egy külön elemzés szerint az Egyesült Királyság nemzetközi összevetésben is gyengébben teljesít a fiatalok foglalkoztatási mutatóiban: a PwC a Youth Employment Indexben 38 ország közül a 27. helyre sorolta az országot, és ezt a viszonylag magas NEET-arányokkal, valamint az oktatásból a munkába való átmenet gyengébb mutatóival indokolta.
(Borítókép: Adobe Stock)
