Az Amazon Web Services (AWS) május 6-án megjelent jelentése szerint sok vállalat nem érti pontosan, milyen képzésekre lenne szüksége a munkavállalóknak a generatív mesterséges intelligencia (MI) területén – számolt be róla a HR Dive. Emiatt nehezen tudnak átgondolt, jól működő fejlesztési programokat kialakítani.
Nem tudják, hogyan képezzék a munkavállalókat
A felmérésbe bevont informatikai döntéshozók arról is beszámoltak, hogy sokszor nem tudják, hogyan érdemes bevezetni az ilyen képzéseket. Emellett 41 százalékuk szerint a korlátozott képzési költségvetés is gátolja az előrelépést.
Ennek ellenére a megkérdezett szervezetek 56 százaléka már kidolgozott valamilyen generatív MI-képzési tervet, 19 százalékuk pedig azt mondta, hogy még az idén elkészíti azt.
Sokan azonban nem a meglévő csapat képzését, hanem inkább új emberek felvételét tervezik, hogy betöltsék a tudáshiányokat – figyelmeztet az AWS. Ez a megközelítés hosszú távon visszaüthet, ha a szervezetek nem fektetnek eleget a belső képzésekbe. A megkérdezett IT-vezetők körülbelül egynegyede úgy nyilatkozott, hogy a cégnél meghirdetett új pozíciók legalább feléhez már generatív MI-hez kapcsolódó ismeretek kellenek.
Több bér járna azért, ha valaki ismeri az MI-t?
A generatív MI-hez értő jelentkezők jellemzően magasabb fizetési igénnyel lépnek fel – áll a General Assembly 2025-ös tech tehetségjelentésében. Ez könnyen megdobhatja a költségeket, különösen akkor, ha a munkáltatók kapkodva próbálják betölteni a pozíciókat.
A Workday egy korábbi, márciusi jelentése szerint a mesterséges intelligenciában jártas munkaerő iránti igény hatására a vállalatok egyre inkább készségek alapján, nem pedig végzettség szerint választanak jelölteket. Ennek ellenére a vezetők csupán harmada érzi úgy, hogy a szervezetében megvan a hosszú távú sikerhez szükséges tudás.
A mesterséges intelligencia munkahelyi használata egyre terjed, de a képzések ezzel nem tudják tartani a lépést – írja a Jobs for the Future egyik jelentése. A megkérdezett munkavállalók mindössze 31 százaléka mondta, hogy kap valamilyen MI-képzést a munkahelyén.
(Borítókép: Unsplash/Wes Hicks)
