Mit tanácsolnál a pályázóknak? Véleményed szerint mit kell tennie egy pályázónak, hogy a HRKOMM-on a döntősök közé kerüljön?
Egyre nehezebb kiemelkedni a fokozódó „jó nálunk dolgozni”-üzenetű makroközegben. Ez ugyanakkor azt is mutatja, hogy a munkaadók felismerték a megbízható munkaerő jelentőségét, és mind több erőfeszítést tesznek ennek bevonzására, megtartására. Van, ahol ezt a koncepciót stratégia keretében, professzionális külső segítség, szakértők bevonásával valósítják meg, és van, ahol házon belül oldják meg. A jellemzően nagyvállalati körből érkező pályázatok mellett bátorítom azon kisebb szervezetek jelentkezését is, ahol saját erőből születnek kreatív hr-kommunikációs megoldások. Nem a nagyívűség, a pontos számok, a megtérülések fontosak, hanem a mikrokörnyezetben alkalmazott ötletek, az igényekre választ adó megoldások különlegessége, fenntarthatósága és ezek megvalósítása.
A HRKOMM Awardon a Magyarországon megvalósult, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, kommunikációs aktivitásokat díjazzuk, a versenyre a potenciális és meglévő munkavállalókra, azok családtagjaira, közvetlen és közvetett környezetükre irányuló kommunikációs megoldások nevezését várjuk. A különböző cégek HR-rel és kommunikációval foglalkozó szakemberei, illetve ilyen tevékenységeket végző szolgáltató szervezetek, ügynökségek egyaránt megmutathatják legjobban sikerült munkáikat.
A versenyre olyan HR kommunikációs megoldásokkal lehet nevezni, amely 2022. július 1. és 2023. június 30. közötti időszakban, Magyarországon debütált.
A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.
Projektjeiteket, pályamunkáitokat versenyünkre, első körben 2023. augusztus 25-ig várjuk! További információk és nevezés ide kattintva.
