Havonta átlagosan bruttó 833 ezer forintot keresnek a legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok, azonban a 2-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégáik már átlagban havi bruttó 1,05 millió forintot visznek haza - mutatott rá a PROGmasters felmérése, amelyben 132 szoftverfejlesztőként, manuális és automata tesztelőként vagy alkalmazás-üzemeltetőként végzett résztvevőjük adott választ a kutatás kérdéseire.
A jellemzően 5-8 hónapos képzések résztvevőinek negyede 5-9 év, további 45 százaléka pedig legalább 10 év munkatapasztalattal rendelkezett a korábbi szakmájában. A 2017 óta végzett összes válaszadó bruttó havi átlagfizetése jelenleg 1,06 millió forint, ráadásul a 4-7 éves szakmai múlttal rendelkező – jellemzően már seniorként dolgozó – szakemberek átlagosan bruttó 1,39 milliós fizetésre tesznek szert.
A Covid idején általánossá váló home office lehetősége az IT területén a járvány után sem szűnt meg: a kutatás résztvevőinek 81 százaléka válaszolt igennel arra a kérdésre, hogy jelenleg van-e lehetősége az otthoni munkavégzésre. A felmérés résztvevőinek mintegy ötöde tud arról, hogy munkáltatója jelenleg is keres juniorokat szoftverfejlesztő vagy -tesztelő munkakörbe - olvasható ki a kutatási eredményekből.
10 év tapasztalattal sem késő szakmát váltani
A résztvevők 25 százaléka 5-9 év, míg további 45 százaléka legalább 10 év munkatapasztalattal rendelkezett korábbi szakmájában, amikor a karrierváltás mellett döntött. A válaszadók 12,9 százaléka a vendéglátásban vagy az idegenforgalomban, 9,1 százaléka az IT, telekommunikáció, 6,8 százaléka az oktatás, míg 6 százaléka az értékesítés és kereskedelem területén, további 6,1 százaléka a pénzügyi szektorban dolgozott korábban. A kutatásban résztvevők 62 százalékának van felsőfokú végzettsége, és 92 százalékuk beszél legalább középszinten angolul vagy németül.
833 ezer forint a juniorok havi átlagfizetése, 1,39 millió a senioroké
Az informatikai szektorban elérhető jövedelmek az átlagnál (a KSH által idén februárban publikált, 2025. január-decemberi bruttó 705 ezer forintos átlagkeresetnél) jóval magasabbak, amit a PROGmasters idén márciusi felmérése is visszaigazolt. A 2017 óta végzett összes válaszadó bruttó havi átlagfizetése jelenleg 1,06 millió forint (a PROGmasters tavaly februári hasonló kutatása szerint akkor az átlagfizetés még 1 millió forint volt).
Az IT szektorban gyorsan emelkednek a fizetések: az elmúlt 12 hónapban elhelyezkedett kitöltők átlagosan havi bruttó 833 ezer forintot keresnek (ez tavaly februárban még csak 709 ezer forint volt), míg a 2-4 éve végzettek már átlagban bruttó 1,05 millió forintot visznek haza havonta (ők tavaly februárban még csak bruttó 858 ezer forintot kerestek). A 4-7 éves szakmai múlttal rendelkező – jellemzően már seniorként dolgozó – résztvevők pedig átlagosan havi bruttó 1,39 milliós fizetésre tesznek szert.
„A legtöbb iparágban zajló digitalizációs hullámnak köszönhetően a különböző szektorokban szerzett tapasztalatokkal – például a jogi, egészségügyi, pénzügyi, mérnöki vagy oktatási szakmai múlttal – rendelkező juniorok manapság még gyorsabban elhelyezkedhetnek, és a fizetésük már 2-4 év után is elérheti a bruttó 1,1-1,5 millió forintot” - összegzi a partnercégeitől szerzett tapasztalatokat a PROGmasters.
A karrierváltásra törekvőket a magasabb jövedelem mellett a szakmai fejlődés és az előléptetés is motiválja. A kutatás résztvevőinek 43 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a munkahelye szervezett számára belső képzést az elmúlt egy évben. A folyamatos szakmai fejlődésnek köszönhetően a felmérés szerint mostanra az összes válaszadó 66 százaléka érte el a medior vagy a senior pozíciót, azonban ez az arány a legalább négy éve végzettek körében meghaladja a 90 százalékot.
A kutatás arra is kitért, hogy az elmúlt kilenc évben végzettek között milyen arányban vannak olyanok, akik jelenleg is külföldön, vagy Magyarországról külföldi IT projekten dolgoznak. Az összes résztvevő 5 százaléka külföldön, míg 29 százaléka itthonról dolgozik külföldi projekten. A nemzetközi karrier azonban ennél is szélesebb kör számára lehet opció: a legalább két év szakmai tapasztalattal rendelkező válaszadók több mint négyötöde, 81,6 százaléka véli úgy, hogy lenne lehetősége külföldön, vagy külföldön működő cégnek távmunkában dolgozni a jelenlegi szaktudásával és tapasztalatával. A felmérésből kiderült az is, hogy a végzettek több mint fele (55 százaléka) rendszeresen használja a mesterséges intelligenciát a napi munkája során.
A megkérdezettek közel 40 százaléka szerint nőtt az IT területen dolgozók száma a cégénél
A PROGmasters a kutatásban arra is rákérdezett, hogy az elmúlt 12 hónapban hogyan alakult az IT területen dolgozók száma a résztvevőket foglalkoztató cégeknél. A válaszadók 38,6 százaléka szerint az elmúlt egy évben bővült a munkahelyén az IT területen dolgozók száma, 47,7 százalék szerint stagnált a létszámuk, vagy nincs tudomásuk annak alakulásáról, míg a válaszadók 13,7 százaléka szerint csökkent a létszám. A legalább két éve végzettek 41,4 százaléka egyébként az elmúlt három hónapban kapott megkeresést vagy konkrét állásajánlatot betölthető informatikai pozícióra, ráadásul a felmérés résztvevőinek mintegy ötöde tud arról, hogy munkáltatója jelenleg is keres juniorokat szoftverfejlesztő vagy -tesztelő munkakörbe.
