Nők a mérnöki pályán
A „Sustainable Talent Program for Women in Engineering” elnevezésű mentorprogramba most nyolc hallgatót választanak ki.
A kiskereskedelmi karrierút már a középiskolában elkezdődhet
A SPAR utánpótlás-stratégiája az egyetemi hallgatóktól az üzletvezetőkig.
A hazai egyetemisták közel fele külföldön vállalna munkát
K&H: óvatosan ítélik meg hazai elhelyezkedési esélyeiket.
Mit ér majd a diploma?
Markáns különbségek vannak a pályakezdők elhelyezkedési esélyei között.
Megéri ma az AI-szektorban elhelyezkedni?
A technológia ígérete önmagában még nem jelent pénzügyi stabilitást.
Az Y- és Z generáció újradefiniálja a karrierépítést
Deloitte: A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát.
Új karriertámogató szolgáltatást mutatott be a BGE az állásbörzéjén
Közel 2000 hallgató vett részt az eseményen.
Ez dönt ma a karrieredről, nem a végzettséged
Fordulat a munkaerőpiacon.
833 ezer forint a junior informatikusok átlagbére
1 millió felett alakul a tapasztaltabbaké.
Amikor jön a tavasz, a hibrid munkában a rutinok is átrendeződnek
Különösen érzékenyen érinthet bennünket a hibrid munkavégzésben az évszakváltás.
A láthatatlan munka a nők legnagyobb problémája itthon
A magyar nők 5 legnagyobb problémáját gyűjtötték össze egy térképre.
Karriertipp a Z-generációnak: a B-terv után legyen még egy
Jobb, ha előre tervezünk? Méghozzá sokkal?
Új trend a láthatáron?! A fiatalok többsége inkább saját vállalkozást alapítana
Miért akar a Z generáció kilépni és saját céget alapítani?
Új Senior Directora lett a DLA Piper Business Advisorynak
Palotai Zsolt május közepétől foglalja el a pozíciót.
