Akár kétszeres bérkülönbség is lehet ugyanazon munkakörön belül
Nemcsak az alapfizetés számít: az éves kompenzációban a juttatásoknak is fontos szerepük van.
Egy év alatt csaknem 10 százalékkal nőtt a fizikai átlagórabér
A középvezetők bére 7,4 százalékkal emelkedett.
Mit jelent a magyaroknak a jó munkahely?
A magyarok többsége képes lemondani némi pénzről, ha így jobb munkahelyi légkörben dolgozhat.
Fontos változásokat javasol nyugdíjfronton a Pénztárszövetség
ÖPOSZ: A munkavállalók automatikus beléptetésére, a befizetések ösztönzésére és a megtakarítások után biztosított adókedvezmények korszerűsítésére is szükség van.
A reálbérek emelkedése ellenére továbbra is szűk a magyar háztartások pénzügyi mozgástere
A magyarok 28 százalékának a hónap végére egyáltalán nem marad pénze.
A középkorúak 53 százaléka tart attól, hogy nyugdíjas korában nélkülöznie kell
A nyugdíjcélú megtakarítással rendelkezők nyugodtabbak.
Így változtatja meg a fizetésemelési tárgyalásokat a bértranszparencia
WHC: Már nem vakon indul a bértárgyalás.
Véget ért a bérrobbanás a hazai IT-szektorban
A következő verseny már nem a fizetésekről szól egy friss kutatás szerint.
Már tízből nyolc dolgozó fiatal számít béremelésre
K&H: rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Stabilnak érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik
A biztos állás mellett az elismerés is egyre fontosabb.
A magyar munkavállalók több mint fele elégedetlen a fizetésével
36% szerint a fizetések nem tartottak lépést az inflációval.
K&H: A családbarát munkahely már nem extra juttatás
A munkaerőpiacon egyre nagyobb igény van a rugalmasságra.
Több pénz érkezik a középkorúakhoz, de többe is kerül egy-egy hónap
K&H: mérlegen a bevételek és a kiadások.
A hazai kordiszkrimináció valós ára
Kétezermilliárdos növekedési tartalék heverhet parlagon a magyar munkaerőpiacon.
