Így változtatja meg a fizetésemelési tárgyalásokat a bértranszparencia
WHC: Már nem vakon indul a bértárgyalás.
Véget ért a bérrobbanás a hazai IT-szektorban
A következő verseny már nem a fizetésekről szól egy friss kutatás szerint.
Már tízből nyolc dolgozó fiatal számít béremelésre
K&H: rekordközelbe emelkedett az infláció feletti fizetést várók száma.
Stabilnak érzik a munkájukat a fiatalok, de a megbecsültség hiányzik
A biztos állás mellett az elismerés is egyre fontosabb.
A magyar munkavállalók több mint fele elégedetlen a fizetésével
36% szerint a fizetések nem tartottak lépést az inflációval.
K&H: A családbarát munkahely már nem extra juttatás
A munkaerőpiacon egyre nagyobb igény van a rugalmasságra.
Több pénz érkezik a középkorúakhoz, de többe is kerül egy-egy hónap
K&H: mérlegen a bevételek és a kiadások.
A hazai kordiszkrimináció valós ára
Kétezermilliárdos növekedési tartalék heverhet parlagon a magyar munkaerőpiacon.
Lehet-e a bértranszparencia egyszer ugyanolyan természetes, mint ma a munkaszerződés?
Interjú Német Nóra független HR-szakértővel.
Ezektől érzik a munkavállalók biztonságban magukat
A legfiatalabbak fejlődési lehetőséget, a legidősebbek pedig kiszámítható, pontosan tisztázott feladatkört várnak el.
Lassulás várható a kiemelkedő reálbértempó után
A költségvetési szervek adták a dinamikát, amivel a magánszféra nem képes lépést tartani.
Átlagosan 2350 forintos órabérre számíthatnak a diákmunkások az idei nyári szezonban
Közel 10%-kal magasabbak az idei nyári diákbérek.
Mennyi pénz kell a gondtalan mindennapokhoz?
K&H: a középkorúak átlagos jövedelme meghaladja a 600 ezer forintos szintet.
Az első negyedévben 2390 forint volt a fizikai átlagórabér
Lassul a bérnövekedés.
