Több mint létszám: hogyan építhető stabil fizikai állomány egy kiszámíthatatlan piacon?
2026-ra a magyar gazdaság komoly válaszúthoz érkezett.
9 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók átlagbére
A középvezetők körében több mint 7 százalék az emelkedés mértéke.
13 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók órabére
10,4 százalékkal a középvezetők bére is emelkedett.
Ezektől tartanak a legjobban a magyar kékgalléros dolgozók
A Pannon-Work Zrt. egy 800 fős mintán alapuló reprezentatív kutatást végzett a fizikai dolgozók körében.
Béremelkedés jön?
Lássuk a Trenkwalder és a Moore Hungary adatait.
7 terület, ahol hatékonyabbá teheted a kékgallérosok kiválasztását
Szabó Letícia, a GE Gas Power HR igazgatója megújult kékgalléros toborzási folyamatukat mutatta be konferenciánkon.
Folyamatosan növekszik a fizikai dolgozók órabére
Az első negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1499 forint volt.
Erős oltásellenesség a fizikai dolgozók körében: mit lehet tenni?
Mariann egy multinacionális vállalat borsodi gyárában dolgozik. Nem fogja beoltatni magát a koronavírus ellen, és egy munkatársáról sem tud, aki beoltatná magát. Mint mondta, értelmetlennek tartja az oltást, mert „amióta oltják az embereket, még több a halott”. A g7 riportja.
A fizikai dolgozóknak kevesebb szabadsága maradt a járványhelyzet miatt
A koronavírus miatti leállások következményeként mind márciusban, mind áprilisban a szokásos napok dupláját töltötték szabadságon a fizikai dolgozók – derül ki a Trenkwalder kimutatásából. A BDO Magyarország a második félév bizonytalan járványügyi helyzete miatt arra számít, hogy év végéig további számos munkahelyen vezetik majd be a munkaidőkeretet.
Amíg szorít a cipő, addig ne szervezzünk csapatépítőket
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution Kft. szakértője a Kékgalléros HR kihívások 3.0 konferencián kiemelte előadásában, hogy amíg az alapszükségletek nincsenek kielégítve egy szervezetben, addig nem érdemes „csillivilli programokat” szervezni, hiszen a dolgozók nem fogják értékelni őket.
„Hidat kell építeni a kékgallérosok és a vezetők között”
... hangzott el az idei Kékgalléros HR kihívások 3.0 konferencián több előadó szájából is. De milyen megoldások vannak a hatékony kommunikációra és közösségépítésre? Kiemeljük a legjobban működő és legegyedibb megoldásokat, melyek a konferencián szóba kerültek.
10 tanulság a „Kékgalléros"-HR konferenciáról
Idén is nagyon sok érdeklődőt vonzott a HRPWR.hu és az Üzlet és Pszichológia által szervezett, a kékgalléros munkaerőt érintő tematikus HR konferencia. Ez rávilágít arra, hogy egyre égetőbb kérdést jelent hazánkban a fizikai munkaerő motiválása, megszerzése és megtartása. Cikkünkben kiemeljük a konferencia legnagyobb tanulságait.
Valóban nem dolgoznak elég keményen a betanított munkások?
“A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni.” Biztos, hogy igaz ez? Sokszor hallani a fenti megjegyzést, amikor a betanított munkások vagy akár szakmunkások motiválásáról van szó. Vajon tényleg így lenne?
