Elbocsátották a Nestlé vezérigazgatóját, mert viszonyt folytatott az egyik alkalmazottal
A multinacionális vállalat új vezérigazgatójaként Philipp Navratilt nevezték ki.
Így oldják meg a nagyvállalatok, hogy félretegyék a „nem szívesen látott” munkavállalókat
Két opciót határoztak meg a Microsoftnál.
Mit kell tudni a nyugdíj előtti munkajogi szabályokról?
Kik is azok a védett korú munkavállalók, és milyen jogok illetik meg őket?
Csendes leépítés: így válnak meg a dolgozóktól a szervezetek
Egyre több munkavállaló marad állás nélkül.
Ezekre kell jobban figyelnie minden munkáltatónak
Számos esetben a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy jogszerűen járt el. Lássuk, melyek ezek!
Mi az a csendes kirúgás és hogyan jöhetek rá, ha engem is érint?
Összegyűjtöttük, mit jelent a csendes kirúgás, és milyen figyelmeztető jelei lehetnek a munkahelyen.
Minden negyedik cég elbocsátásokat tervez az év utolsó hónapjaiban
Ősztől jelentős fordulat állhat be a munkaerőpiacon.
Mihez kezdjünk, ha egy mérgező munkatárs van a csapatunkban?
Mi van, ha egy kulcsember vált toxikussá? Elküldjük-e, ha nehezen tölthető be a pozíciója? Dilemmák és válaszok.
Hogyan őrizhetjük meg a céges adatok biztonságát a munkavállalók elbocsátása során?
A távozó munkavállalók közel fele magával visz vállalati adatokat.
Mikor és mennyi végkielégítés jár a munkavállalónak?
Végkielégítés három esetben adható Magyarországon. A végkielégítés mértéke viszont csak egyetlen dolog függvénye. Végkielégítés kisokos a HRCENTRUM-tól.
A KKV-k csaknem 10 százaléka számol elbocsátásokkal
A magyar KKV-k csaknem 10 százaléka biztosnak tartja, hogy a járvány második hullámában szükség lesz elbocsátásokra, további 24 százalékuk nem tartja kizártnak, hogy ilyen lépésre kényszerül – derül ki a MiniCRM felméréséből. A válaszadók 8 százaléka állítja, hogy cége legfeljebb egy hónapig bírja ki a komolyabb lezárásokat. Az adatok azt mutatják, a digitalizáció és az ügyfélkezelés automatizációja növeli a válságállóságot, és a fejlesztést az állam is támogatja.
