Így segíthetik a munkába visszatérő anyák a vállalatokat
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal.
Céges családi nap: kulcs a motivált és elkötelezett dolgozókhoz
Mit jelenthet egy céges családi rendezvény a munkavállalói jóllétre nézve?
Az év első hónapjában már érdemes nyilatkozni a megemelt családi adókedvezményről
Egy kétgyermekes család esetén januárban vagy 266 660 forint adóalap kedvezményről lehet nyilatkozni
Az anyákat is támogathatja ez a szabadságtípus
Előnyös a családnak és a munkahelynek egyaránt.
Újabb hazai cégekkel bővült a Családbarát Munkahelyek köre
Így már több mint 2200 vállalat rendelkezik Családbarát Munkahely védjeggyel.
Mitől lesz tényleg családbarát egy munkahely?
Mire vágynak a szülők?
Család és/vagy hivatás? Nem kell, hogy választás kérdése legyen!
Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. is aláírja a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által kidolgozott együttműködési megállapodást a hivatás és a család összeegyeztethetőségének támogatásáról.
Hogyan ne menjünk egymás idegeire a nyaralás alatt?
A nők jobban keresik az élményeket, míg a férfiak inkább passzív kikapcsolódással töltődnek fel nyaraláskor. A Groupama Biztosító legfrissebb kutatása szerint a nők és a férfiak elképzelése a pihenésről vagy a nyaralás alatti időtöltésről több szempontból is eltér, melyre érdemes akár előre felkészülni.
