Több mint tizenhét éves pályafutása alatt Ujvári Gergely bejárta a HR-szakma teljes vertikumát: dolgozott recruitment consultantként, volt országos operatív vezető, valamint HR-vezető több iparágban is. Ez a sokoldalú tapasztalat egyedülálló rálátást ad számára arra, hogyan lehet összehangolni a humán erőforrás folyamatokat az üzleti célokkal. Az új operatív igazgatói szerepben éppen ez a komplex szemléletmód jelenti az igazi hozzáadott értéket: Gergely egyszerre gondolkodik stratégiai szinten és hoz kézzelfogható eredményeket a napi működésben – miközben végig szem előtt tartja az ügyfélérdekeket és a szervezet emberi dimenzióját is.
Dolgozott olyan meghatározó szereplőknél, mint a Trenkwalder, a BT Group, az Adecco, a BELFRY Group és az Aspect Energy – szolgáltatói és ügyféloldalon egyaránt. 2021 és 2023 között az Adecco magyarországi operációját vezette, ahol komplex HR-szolgáltatási rendszerek irányításáért és fejlesztéséért felelt. Vezetőként több iparágban is bizonyított, így különösen jól érzékeli a szervezeti működés rejtett összefüggéseit – stratégiai gondolkodása, HR-szakmai hitelessége és üzleti fókusza ritka egységet alkot.
Operatív vezetőként legfontosabb feladatának egy dinamikus és hatékony működési modell kialakítását tartja, amely nemcsak stabil alapokat biztosít a növekedéshez, hanem támogatja a kiemelkedő ügyfélélményt is.
„Az üzleti siker alapja az emberekben rejlik” – vallja. Ezért olyan működési modellt épít, amely ösztönzi a kollégák felelősségteljes döntéshozatalát, miközben a folyamatok és technológiák folyamatos fejlesztésével az ügyfélélményt is maximalizálják. Vezetőként hisz az inspiráló irányításban, amely teret ad a csapat önálló munkavégzésének.
Közgazdász diplomáját a Szent István Egyetemen szerezte, humánerőforrás menedzsment szakirányon, amely megalapozta emberközpontú és szervezetfejlesztési szemléletét. Ma pedig azon dolgozik, hogy a Work Force ne csak munkaerőpiaci szolgáltató legyen – hanem stratégiai partner és iránytű partnerei számára egy változó világban.
