A BANI-világ – törékeny, szorongató, nemlineáris és érthetetlen – olyan kihívásokat állít a vállalatok elé, melyekre csak újfajta, komplex és folyamatosan optimalizált HR-megoldásokkal adhatnak releváns választ. A munkaerő optimalizálása ma már nem versenyelőny, hanem létkérdés.

„A BANI-világ új szabályokat ír a munkaerőpiacon is. Egyre kevésbé látható előre a közeljövő, mégis azonnali döntéseket vár el a gazdaság. Ez pedig komoly stresszt és nyomást helyez a vállalatokra. Ebben a környezetben azok a szervezetek maradnak versenyben, amelyek képesek ötvözni a gyorsaságot, a költséghatékonyságot és a rugalmasságot” – mondta Ujvári Gergely, a Work Force új operatív igazgatója.

A pénzügyi hatékonyság szintén kulcstényezővé vált a jelenlegi környezetben. Lukácsy Aletta, a Work Force új pénzügyi vezetője kiemelte: „A folyamatos optimalizálás nem pusztán költségkontroll, hanem előrelátás és stabilitás a kaotikus piaci környezetben. A költséghatékonyság ma már nem versenyelőny, hanem működési alapfeltétel.”

Kótai-Mózes Kitti, a cég új HR vezetője így fogalmazott: „A jövő munkahelye ott kezdődik, ahol valódi figyelmet kap a munkavállaló. Hiszek abban, hogy a személyre szabott HR-folyamatok adják meg azt a rugalmasságot és erőt, ami átsegít a változásokon. Egy jól működő HR ma már nem csak háttértámogatás, hanem üzleti versenyelőny.”

(Borítókép: Pexels/fauxels)