A Social Care- prevenciós csomag célja, a HR terület szakértői támogatása a munkavállalók fizikai és mentális egészségének megőrzésében és a munkahelyi közösségi kapcsolatok megerősítésében. A prevenciós csomag elemei közé tartozik a pszichoszociális kockázatértékelés, egészségfejlesztési programok, vezetői kompetenciák fejlesztése, belső szakértői csapat kiképzése, valamint a munkavállalók érzékenyítése az egészségtudatos életmódra, online és személyes képzési programokkal. A kezdeményezés célja, hogy a vállalatok tudományos alapú és fenntartható megoldásokat kapjanak a jelenlegi munkaerő piaci kihívásokra, miközben megfelelnek az ESG törvény előírásainak is.
A HR szakemberek számára különösen releváns lehet, hiszen a csomag elemei illeszkednek az ESG (Environmental, Social, Governance), elsősorban a Social területre vonatkozó törvényi előírásokhoz és egyes elemei adómentesen nyújthatók a munkavállalók számára. Ez az új juttatási forma jelentős költségmegtakarítást jelenthet a vállalatoknak, miközben hozzájárul a pozitív munkavállalói élmény kialakításához is.
A program által biztosított támogatások – beleértve a mentális egészség fejlesztését szolgáló tréningeket és a pszichoszociális kockázatértékeléseket – segítenek a munkavállalók elkötelezettségének növelésében és a teljesítmény javításában is. A jól képzett HR csapatok számára a kezdeményezés eszközt ad ahhoz, hogy tudományos alapokon nyugvó és fenntartható megoldásokat építsenek be a vállalati kultúrába.
Faragó István, az összefogás vezetője a stressz-m.hu, a wellbeing.hu tulajdonosa, korábban a Wellbeing Szövetség elnöke kiemelte: “Tudjuk, hogy munkavállalók egészségének megőrzése a fenntartható üzleti siker egyik sarokköve. A HR szakemberekkel együttműködve az új összefogáson keresztül példátlanul színes és szakmailag hiteles programokat tudunk összeállítani az egyedi igényeket figyelembe véve, egyes elemeiben adómentes formában. Így nem csak költséghatékony megoldást kínálunk, hanem a túlterhelt HR csapatok szervezési munkáját is csökkentjük.”
A programban résztvevő szakemberek és cégek listája:
• Prof. dr. Kiss István (PTE, Intézetigazgató egyetemi tanár)
• Dr. Szilas Roland Ferenc (Corvinus Egyetem, egyetemi docens)
• FitPuli Kft. - Dr. Oláh Dániel
• Expedit Nodum K+F Ügynökség - Dr. Némedi Erzsébet Zsóka
• Hellovelo Zrt. - Hényel Ágoston
• Edinaturally - Ötvös Edina
• Erdőmerülés Program - Merényi Tímea
• Én Projekt - Istenes Petra
• HAT Alapítvány / LivingRoom+ - Kuremszki Andrea
• Health At Work Kft. - Botka Zsolt
• DokiApp - Somogyi Tibor
• Jót Alszom - Szijjártó Noémi
• Lilith - Event Kft. - Kivágó Róbert
• Önfejlesztők Háza - Fodor István
• StretchMe Kft. - Gerencsér-Herendi Helga
• SzilVitality Training - Gyergyói Szilvia
• Talk-A-Bot Zrt. - Deliága Ákos
• Stressz-M / Wellbeing.hu - Faragó Istv
Nemzetközi szervezetek ajánlásai a témában:
- ENSZ - SDG célok - 3. cél: Jóllét és egészség
- WHO Mental health at work
- EU Mental Health Europe
- OECD - Well-being Framework
- EU-OHSA - Psychosocial risks and mental health
Jogszabályi hivatkozások, szabványok:
