Nő a fizikai munkakörben dolgozók bére az Auchannál
Január 1-jétől az Auchan 12,5 és 21,3 százalékig terjedően emeli az áruházaiban fizikai munkakört betöltő munkatársai fizetését. A logisztikán például egy magasemelős-targoncás munkatárs jövedelme átlagosan bruttó 709 000 forint lesz az év elejétől.
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékelésén alapul. A platformon a legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben a Yettel Magyarország, a Pepco Magyarország, és a Harman Magyarország.
2023 kihívásokban és innovációkban gazdag év volt, jelentős változások zajlottak a technológiai környezetben. Sokak számára a tavalyi év a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás éve volt, robbanásszerűen nőtt például a ChatGPT és a BardAI platformok népszerűsége. A vállalatok világszerte elkezdték mérlegelni a hibrid és a távoli munkavégzés hosszú távú életképességét, foglalkoztak a távoli együttműködés, a produktivitás és a kiberbiztonság kérdéseivel. De vajon mit hoz 2024 a technológiában? A Kingston Technology iparági szakértők segítségével járja körbe, milyen változásokra, trendekre és hatásokra számíthatunk 2024-ben. A szakértők előrejelzései a kiterjesztett valóság (AR), a virtuális valóság (VR), a mesterséges intelligencia (MI), a dolgok internete (IoT), a kiberbűnözés és a hibrid munkavégzés területeit érintik.
Másodszor is Top Employer az Adient
Másodszor kapta meg a Top Employer Intézet európai Top Employer díját (Legjobb Munkáltató díj) az autóülés-gyártással foglalkozó nagyvállalat, az Adient. A Top Employers Institute Tanúsítási Programjában részt vevő vállalatok validált, tanúsított és elismerten kiváló munkáltatók. 2023-ban a Top Employers Institute több mint 2200 szervezetet tanúsított 122 országban/régióban. 2023-ban azonos, európai és magyarországi megfelelőséggel 12 db magyar vállalatrendelkezett.
Munkaerőpiaci helyzetjelentés: jelentős emelkedés és szektorspecifikus változások
2023 végén is tartott még az év során tapasztalt élénk munkavállalói aktivitás Magyarországon. Az utolsó negyedévben 20,9%-kal több pályázat érkezett a meghirdetett állásokra, mint az előző év azonos időszakában. Az ország két vármegyéjét leszámítva mindenhol nőtt a jelentkezések száma, a legnagyobb arányban Tolna, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Pest vármegyében – derült ki a Profession.hu legújabb negyedéves jelentéséből.
Top Employer 2024-ben is a K&H
A K&H idén is elnyerte a Top Employer Magyarország 2024 nemzetközi minősítést HR gyakorlatáért, amely kiemelten kezeli a dolgozók szakmai és személyes fejlődési lehetőségét, igazodva az eltérő élethelyzeteikhez. A kiváló munkáltató minősítés odaítélésében szerepet játszott a bank átfogó képzési gyakorlata, a digitális HR megoldások és a környezeti és társadalmi fenntarthatóságot erősítő kezdeményezések.
Robotok a magyar gyártóiparban: a robotizáció a munkaerő megtartásának egyik fő eszköze?
Évente körülbelül 1000 ipari robotot helyeznek üzembe Magyarországon, így a gyártóiparban 10 ezer dolgozóra már jóval több mint 100 robot jut idehaza. Ez ugyan kissé elmarad a nemzetközi átlagtól, de a régió több országának számait így is felülmúlja. A terület egyik hazai szakértője szerint a következő években hazánkban is a globális trendeknek megfelelő, évi 8-10%-os bővülés várható e téren, és egyre nagyobb arányt képviselnek majd az úgynevezett kollaboratív, emberekkel együttműködő robotok, ami nemcsak a hatékonyságnövelés útját kereső vállalatok, hanem a munkavállalók számára is jó hír.
A jógyakorlatokért járt a Legjobb Munkáltató minősítés a Borsodi Sörgyárnak
A Borsodi Sörgyárat idén ismét elismerésben részesítette a Top Employers Institute. A vállalat 2023 után 2024-ben is megkapta a Legjobb Munkáltató tanúsítványt Magyarországon és anyavállalata, a Molson Coors is ismét kiérdemelte az európai szintű Legjobb Munkáltató elismerést. A két kitüntetés odaítélését széles körű és szigorú, hat HR területet lefedő átvilágítás előzte meg.
Ha nem szeretnél lemaradni a legfrissebb munkaerőpiaci hírekről, iratkozz fel hírlevelünkre!
