hero
hrpwr.hu
Becsült olvasási idő: 2 perc
Munkaerőpiaci sajtószemle: a hét legfontosabb hírei egy helyen

Az elmúlt hét legfontosabb HR és munkaerőpiaci híreiből szemezgettünk. Ha egy téma bővebben érdekel, a teljes cikk a címekre kattintva érhető el.

Ilyen a fizetett apaszabadság a Yettelnél

A Yettelnél családbarát munkahelyként a munka-magánélet egyensúlyát több kezdeményezés is segíti, ilyen például a 2021. júliusában bevezetett extra apaszabadság.

Ettől az öt mutatótól függ, mennyire versenyképes egy cég

Az egy munkavállalóra számolt mutatók meglepő módon kevésbé, míg a vállalati bevételarányos marzsra vonatkozó jelzőszámok és az országhatás jól előrejelzik egy cég pénzügyi teljesítményét és ágazati versenyképességét – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem kutatása.

Bérrobbanás a hazai munkaerőpiacon: így emelkedtek az átlagfizetések

Májusban a várakozásokat felülmúlva 17.9%-os növekedést mutatott a bérdinamika, a hónapban a bruttó átlagkereset 567 800 forint volt a teljes munkaidőben, a munkáltatók teljes körénél foglalkoztatottak esetében, míg a nettó átlagkereset 391 500 forinton állt. Közfoglalkoztatás nélkül a nemzetgazdasági bruttó átlagkereset 577 600 forint volt a hónapban, míg a piaci folyamatokat jobban megragadó versenyszférai, vállalatokat magában foglaló területen 584 600 forint volt az átlagkereset a hónapban, 20.0%-os növekedés után.

Sok a kérdés az új panasztörvény körül és egy fontos céges határidő már lejárt

Számos kötelezettséget ró a vállalkozásokra a május végén elfogadott panaszokról, közérdekű bejelentésekről, valamint visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvény (panasztörvény). A közepes cégek (250 fő alkalmazottól), nagyvállalatok és a pénzmosás elleni törvény hatálya alá eső vállalkozások július 24-ig kaptak türelmi időt, hogy az új előírásoknak megfelelően alakítsák ki folyamataikat. Míg a kisebb vállalkozások (50 és 250 fő közötti alkalmazott esetén) december 17-ig tehetik meg mindezt. A cégek részéről eddig számos kérdés merült fel az új törvény gyakorlati alkalmazása kapcsán, ezért a SALDO Zrt. szakértője próbál tiszta vizet önteni a pohárba. 

Új vezérigazgató érkezett a FrieslandCampina Hungária Zrt. élére

Szecskó Ferenc tölti be a FrieslandCampina Hungária Zrt. vezérigazgatói posztját 2023. augusztus 1-től.

Ha nem szeretnél lemaradni a legfrissebb munkaerőpiaci hírekről, iratkozz fel hírlevelünkre!