Idén kiemelten foglalkozunk a HR, a vezetők és a szervezeti kultúra szerepével, hiszen a mentális egészség támogatása ma már nem csupán egyéni, hanem stratégiai szervezeti kérdés is. Foglalkozunk a fizikai és mentális tünetekkel, azok lehetséges következményeivel és természetesen a megelőzéssel, illetve a folyamat visszafordításához szükséges megoldásokkal.

Ahogy a programból is látható, az idei Kiégés workshopon három kerekasztallal készülünk, amelyek mindegyike izgalmas és aktuális témákat dolgoz fel. Sőt, a II. Kiégés Workshop keretében megrendezésre kerülő kerekasztal-beszélgetések résztvevői nem is mutathatnának ennél sokszínűbb képet. Bemutatjuk őket:

Dr. Ruzicska Éva, PhD

vezető főorvos, Ensana Hotels Hungary

Dr. Ruzicska Éva tapasztalt reumatológus szakorvos, aki több mint 15 éves klinikai gyakorlattal rendelkezik járóbeteg- és kórházi ellátás területén egyaránt. Munkája során a bizonyítékokon alapuló orvoslást ötvözi a gyakorlati, betegközpontú megközelítéssel, különös figyelmet fordítva a mozgásszervi panaszok komplex kezelésére.

Szakmai pályája során széleskörű tapasztalatot szerzett nemzetközi akadémiai, klinikai és gyógyszeripari környezetben. Kiemelten foglalkozott innovatív gyógyszeripari projektekkel, termékbevezetéssel, új terápiák fejlesztésével és klinikai kutatásokkal. Emellett pszichoterápiás képzettséggel is rendelkezik, amely segíti a holisztikus, a testi és lelki tényezőket egyaránt figyelembe vevő gyógyítást.

2023 óta az Ensana Hotels magyarországi vezető főorvosa, ahol a gyógyászati szolgáltatások szakmai irányításáért és fejlesztéséért felel.

Lendvai-Gaman Veronika

értékesítési és marketing igazgató, Ensana Hotels Hungary

Lendvai-Gámán Veronika jelenleg az Ensana Hungary értékesítési és marketing igazgatója, több mint húszéves tapasztalattal a szállodaiparban. Pályafutását a rendezvény- és csoportértékesítéssel kezdte, különböző nemzetközi hátterű, 4-5*-os szállodákban. Több mint egy évtizede kezdett szállodaláncnál wellness- és egészségturizmus fejlesztéssel foglalkozni.

Az Ensana brand holisztikus, természetközeli szemléletével a wellbeinget és az egészségmegőrzést helyezi fókuszba – mindazt, ami a longevity életfilozófia alapját képezi. Veronika munkájának középpontjában a belföldi és nemzetközi piacok fejlesztése, valamint a tudatos márkaépítés áll. Vezetőként elkötelezett a csapatmunka, illetve a gyakorlatban is működő megoldások mellett.

Borsosné Szilágyi Katalin

gyógytornász, health coach

Borsosné Szilàgyi Katalin már több, mint két évtizede gyógytornászként tevékenykedik. Szakterülete a sportbalesetek és mozgàsszervi műtétek rehabilitációja. Hitvallása, hogy ép testben ép lélek. Katalin ezt a szemléletet próbálja vendégei felé is közvetíteni, illetve motiválni őket céljaik megvalósításában, melyben health coach végzettsége is segítségére van. Hosszú évek óta az Ensana csapat tagja és szakmai tudásával, tapasztalatával támogatja az egészséges életmóddal, sporttal kapcsolatos kapcsolatos szállodai projekteket.

Pajor Mariann

Szervezetfejlesztési és kommunikációs főosztály vezető, Egis Gyógyszertár Zrt. 

Közgazdász, pénzügyi és menedzsment szakirányon szerzett MBA képesítéssel (BME). Környezetvédelmi igazgatási szakértő diplomával (Corvinus),mesterfokú beszédírói képesítéssel, Native in change akkreditációval rendelkezik. Ügynökségi, média, kis és nagyvállalati területen szerzett tapasztalatot a belső kommunikáció, a stratégiai kommunikáció, a HR kommunikáció, a változásmenedzsment, a rendezvényszervezés és a vállalati kultúra területén. Jelenleg az Egis Gyógyszergyár Zrt. Szervezetfejlesztési és kommunikációs főosztály vezetője. Az UNICEO és az Art is Business mentora.

Kőrössy Zoltán

Eventrend Group alapító társtulajdonos

Kőrössy Zoltán az Eventrend Group alapító társtulajdonosa és egyik első számú vezetője. Karrierje 1992-ben kezdődött a Gála Party Service bankett- és rendezvényigazgatójaként. Jelenleg a több mint 30 céget magában foglaló vállalatcsoporton belül az új egységek megnyitásában, a stratégiai együttműködésekben és az üzletfejlesztésben vállal oroszlánrészt.

Dr. Varga Zoltán

operatív igazgató, Magyar Suzuki Zrt.

Dr. Varga Zoltán közel másfél évtizede dolgozik a Magyar Suzukinál, ahol 2025 januárjától operatív igazgatóként, a vezetői csapattal együttműködésben felel a vállalat működéséért. Jogász–közgazdász végzettséggel rendelkezik, jelenleg a Harvard Business School hallgatója. Vezetői szemléletében a digitális eszközökkel támogatott, de emberközpontú döntéshozatal, valamint a kritikai gondolkodás kap hangsúlyt.

Munkáját több szakmai elismerés is kíséri: 2024-ben és 2025-ben a legbefolyásosabb hazai HR vezetők közé választották, 2025-ben pedig a top 20 Compliance vezető listáján is szerepelt. A „Vezesd a jövőt” podcast házigazdájaként elismert szakmai és üzleti vendégeivel együtt keresi a választ arra, hogyan válhatunk munkánkban és mindennapjainkban tudatosabbá, eredményesebbé és sikeresebbé.

Kassa Zoltán

szervezetfejlesztési vezető, Erste Bank Hungary Zrt.

Harminc éve dolgozik HR területen. Pályája során tapasztalatot szerzett a non profit szektorban, valamint a banki és biztosítási világban, jellemzően nemzetközi szervezeteknél. Az Erste Bankhoz nyolc éve csatlakozott, ahol jelenleg a szervezetfejlesztés és támogatás terület vezetője. Szakmai pályája során számos helyzetben tapasztalta meg a szervezeti működés, a munkahelyi környezet emberi hatásait.

A kerekasztalok moderátora:

Molnár Péter

vezető szerkesztő, HRPOWER

Akkreditált karrier- és sportcoach, 2025-ben csatlakozott a HRPOWER szakportál szerkesztőségéhez az ugyancsak a PPH Mediához tartozó Store Insidernél töltött éveket követően. Jelenleg a szakportál vezető szerkesztője, munkájában másfél évtizedes tartalomgyártói és közösségi média-menedzseri tapasztalataira ugyanúgy támaszkodik, mint coaching tanulmányaira és kompetenciáira. A European Mentoring and Coaching Council (EMCC) tagja.