Belépsz a két automata ajtón, magad mögött hagyod az odakinti hatalmas ülő figurát, és egyszer csak nagy térben vagy. A kitáguló három dimenzióban méretes csarnokon legeltetheted a szemed, sok apró részlet, munkája után siető sétáló ember, egy spirálisan az égbe futó lépcsősor, színek, formák, benyomások. Az ember beüti a terminálba az adatait, az kinyomtatja a belépőkártyát, és már át is zsilipelhetünk a munkáltató-munkavállaló univerzum másik galaxisába.
A Lego székházában, az 5 év alatt fölépített, tavaly átadott, 54 ezer négyzetméteres Lego Campuson vagyunk, a dániai Billundban, amiről már tettünk említést a Lego Masters című, az RTL-en futó show kapcsán, akkor a következőket írtuk:
„Jártunk a Lego Campuson, a cég vadiúj központjában (bár elmondták nekünk, EGÉSZ Billund Lego-központ, ezt a hatalmas tömböt pusztán irodaháznak nevezték idegenvezetőink). A dolgozók jóllétére Magyarországon elképzelhetetlen aprólékossággal ügyelő játékgyártó épülete is a wellbeingnek lett alárendelve külön dolgozói rekreációs szárnnyal, saját Lego-bolttal, szürreális szobákkal (mint a Lego-tábortüzes brainstorming-szoba), konditeremmel, ingyenkávéval, gendersemleges wc-kkel és sok-sok folyton mosolygó alkalmazottal, akik a világ 64 országából sodródtak ide.”
Az említett épület szorosan összefonódik a Lego emberbaráti hozzáállásával, mintegy manifesztációja annak.
A Lego Duplo gyára állt itt korábban, de 2022-re felhúzták a – természetesen a legmagasabb környezetvédelmi elvárásoknak is megfelelő – irodaházat. Műholdképről látható, mekkora több szárnyas tömbről beszélünk (érdemes a tőle délre lévő családi házak méretével összevetni).
Az épületterv kiindulópontja egy régebbi fotó volt, ami az alapító család egyik tagjának irodájában lógott, és egy Lego-építményével büszkén pózoló kisgyereket ábrázol (klikk ide, a linkelt cikk alján van). Ez volt a fő brief az építész-tervezők (C.F. Møller Architects) felé, ennek a kisfiúnak a szemszögéből, látásmódjával alkossák meg az építményt. Azt az építményt, ami alátámasztja a Lego inkluzivitását. Hisz ide minden dolgozó beléphet, és mindenféle-fajta embert szívesen látnak és segítenek. Az autizmussal élők esetén figyelnek, hogy a számukra oly zavaró tömeget elkerülhessék a menzán ebédkor, a mosdók gendersemlegesek, azokban ingyen kaphatnak a női dolgozók menstruációs segédeszközöket, a migrénre hajlamosaknak külön homályos-csendes szobát tartanak fenn, de persze játékszobából sincs hiány.
A többi már csak hab a tortán, például a belső Lego-márkabolt, ahol kb. féláron lehet a termékeket megvenni, a Legóból épült tábortűzzel, körpaddal rendelkező pici meeting-szoba, a tetőn lévő minigolfpálya (ez is látható a műholdképen, a tömb egyetlen fehér tetejű szárnyán) és a People House, amire külön ki kell térnünk.
A Campust bemutató sétánkon ide nem mehettünk be, ez ugyanis a dolgozók (és családtagjaik!) rekreációját szolgálja. Ide a nap bármelyik órájában bemehetnek, és térítésmentesen igénybe vehetnek olyan szolgáltatásokat, kikapcsolódásokat, mint
- saját mozi,
- konditerem (akár külön edzős foglalkozásokkal),
- sportcsarnok változtatható színű, vertikálisan elmozdítható padlólapokkal, focikapukkal, kosárpalánkkal, tollaslabdahálóval stb.,
- kézműves foglalkozásokkal (kerámia, fafaragás),
- kártyaszobával,
- orvosi ellátással,
- közösségi konyhával,
- kivehető szobákkal (aka. szállással) az idelátogatóknak,
- és saját kiskocsmával (nem kérdeztük, de gyanúsan ez munkaidőn kívüli tevékenység lehet).
Jellemző, hogy az új székházról a kötelező áradozáson túl ezt mondta az átadáskor Niels B. Christiansen vezérigazgató: „Küldetésünk a gyerekek inspirálása, szóval fontos biztosítanunk egy vibráló, játékos munkahelyet, ami lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy inspiráló élményeket nyújtsanak a gyerekeknek.”
Klaus Toustrup, a fő tervező úgy írta körül az épületet, mint ami egy „miniváros”, utcákkal, falvakkal, udvarokkal. Anneke Beerkens, a Lego saját antropológusa is arról beszélt, saját negyedeik vannak az adott munkaterületeknek, amiket olyanra terveztek, hogy az egyéni és kollektív munkát is elősegítsék.
Azt meg már mondanunk sem kell, hogy a Lego Campus egy felépíthető szettben is kapható.
Emelkedett programoktól a lapos hierarchiáig – Dán minták Nyíregyházán
Megkerestük Siket Lórántot, a hazai Lego-leányvállalat, a Lego Manufacturing Kft. kommunikációs vezetőjét azzal a kérdéssel, a méretes nyíregyházi gyárban hogyan működik a legendás employer branding, miként erősítik a márkát a dolgozók között. Talán a legérdekesebb, hogy minden évben tartanak egy ún. Play Dayt, amikor leáll a komplett gyár, és mindenki játszhat. Erre sok játékos programot szerveznek külső helyszínen, például kockaalapú workshopok. Ezután helyi közösségekben, akár óvodákban is szervezhetnek programokat, az eszközöket a cég adja.
Idén szeptemberben a nyíregyi belvárosban szervezték meg a Lego Játékváros eseményt, amint mintegy húszezer ember vett részt. „A kollégák rendkívül büszkék voltak a rendezvényre, melyen mintegy 50-en segítettek önkéntesként” – árulta el Siket Lóránt. Alapból évi két munkanapot minden kolléga önkénteskedéssel tölthet. Aki még ezután is pörög, az használhatja a cég saját kondi- és fitnesztermét, illetve kapnak All You Can Move hozzáférést is. Ha már egészség, rendszeresen vannak szűrési programok, előadások, véradási kampányok a gyárban.
Minden dolgozó kap egyedi Lego-ajándékot minden évben, ráadásul egy „gazdag karácsonyi ajándékcsomag” mellé. Az egyedi ajándék egy olyan Lego-szett, ami nem kerül kereskedelmi forgalomba, csak erre a célra készül. Siket hozzátette még, a nyíregyi gyárban „igen lapos a hierarchia, a tegeződés a jellemző a vállalatnál és a vezetőknek sincs kijelölt parkolóhelye a parkolóban”. A saját buszjáratot pedig csak így a végén megemlítjük.
A cikk eredetileg a Kreatív Online oldalán jelent meg.
