#10 Védettségi igazolás a munkahelyen – mit kezdhet vele és mit NEM a vezető?
Hogyan kezelheti a vezetőség az oltottak-nem oltottak kérdését olyan munkahelyek esetében, ahol otthonról is elvégezhető a munka, de újra kötelező lesz bejárni? Rákérdezhet-e például a vezető, hogy a kollegák közül ki védett és ki nem? Kötelezhetőek-e a nem oltottak a maszk hordására? Dr. Gera Dániel, ügyvédet, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda munkajogi csoportjának vezetőjét kérdeztük.
#9 Munkaidőnaptár 2022
Bár nem olyan rég tettük csak közzé, mégis sokatokat érdekelt, mennyi hosszú hétvége, hány ledolgozós szombat lesz , és hogy alakulnak a munkanapok jövőre. A a szokásos munkaidőnaptárunk jövő évi kiadását szabadon letölthetitek, kinyomtathatjátok, kiragaszthatjátok otthon vagy az irodában.
#8 Bővíti portfólióját a Roche budapesti szolgáltatóközpontja
Komplex HR-pozíciókat hoz Magyarországra, ennek köszönhetően 150 fővel bővíti budapesti regionális szolgáltatóközpontját a Roche. Az iroda eddig is több mint 60 ország számára nyújtott pénzügyi, beszerzési, HR- és informatikai támogatást - az új, magas hozzáadott értékű feladatok megjelenésével még tovább szélesedik a központ által nyújtott szolgáltatások és megoldások köre.
#7 Új HR igazgató a METRO Áruházak Kft. élén
Karrierhíreink közül a METRO Áruházak igazgatóságában bekövetkező változás érdekelte a legtöbb olvasónkat. Kaszás Helga június 1-jétől nőként elsőként vette át a már több, mint két éve betöltetlenül álló HR igazgatói pozíciót.
#6 Mire kötelezheti a dolgozót a munkáltató és mire nem a COVID-védőoltással kapcsolatban?
Az év első felében sok volt a bizonytalanság a COVID-védőoltással kapcsolatban; milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak? Mire kötelezheti a munkavállalót és mire nem? Mit tehet az alkalmazott, ha nem szeretne védőoltást kapni? Ezeket a problémás területeket járta körbe és válaszolta meg Zempléni Kinga munkajogász.
#5 Ők lettek Magyarország Legjobb Munkahelyei
A járvány és a gazdasági válság hatása a munkavállalói elkötelezettségben is éreztette hatását: felértékelődött a munkahelyi biztonság érzése. Globálisan megugrott az elkötelezettség aránya, itthon pedig megállt a négy éve tartó csökkenő tendencia. A Kincentric Legjobb Munkahelyek Program kutatása itthon 130 000 munkavállaló véleménye alapján készült.
#4 Íme a HRKOMM Award 2021 döntősei!
A HRPWR.HU és az Üzlet&Pszichológia a Kreatívval közösen immár ötödik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot, a HR-kommunikációs szakma legrégibb megmérettetését. Idén 117 pályamunka érkezett, amelyből 57 nevezést juttatott döntőbe a zsűri.
#3 Miért érezhetünk karanténfáradtságot – és hogyan küzdjünk meg vele?
Furcsa érzés ennyire kimerültnek lenni, annak ellenére, hogy az időnket már hónapok óta otthon töltjük – vagyis azon a helyen, amely tipikusan a pihenésre szolgál. A kimerültség egyéb nyugtalanító érzésekkel, úgymint depresszióval, szorongással, magánnyal vagy ingerlékenységgel is párosulhat. Furcsa, nem igaz? Ez bizony a karanténfáradtság jelensége.
#2 Dolgozhatunk-e egyszerre két munkahelyen?
Többen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy a már meglévő munkájuk mellett akár megélhetésük biztosítása, akár keresetkiegészítés végett újabb munkát szeretnének vagy kénytelenek vállalni. Régebben ezt nevezték másodállásnak, de jelenleg milyen körülményekre kell ilyen esetben a munkáltatóknak és a munkavállalónak figyelemmel lennie? Tömösvári Andrea ügyvéd segít megválaszolni a kérdéseket.
#1 Karanténfáradtságban szenvedsz? Ebben a 9 lépésben megszabadulhatsz tőle
Sokunk már belefáradt... de pontosan mibe is? Kevésbé a „hosszú napot tudhatok a hátam mögött” érzése felelős a fáradtságunkért, inkább olyasmiről van szó, hogy „iszonyatos fájdalmat érzek, és nem is tudom igazán, hogy hol”. Dominique Michelle Astorino írása a karanténfáradtság jeleit és tüneteit tárgyalja, valamint nyolc lehetséges kezelési módját írja le.
Köszönjük, hogy idén is olvastatok minket, és velünk tartottatok konferenciáinkon, workshopjainkon, képzéseinken, webinárjainkon és szakmai randijainkon. Ígérjük: 2022-ben is azon leszünk, hogy magas színvonalú tartalmakkal és rendezvényekkel tudjunk nektek szolgálni a továbbiakban is! Kellemes ünnepeket kívánunk minden olvasónknak!
