hero
hrpwr.hu 2021. szeptember 24. 13:55
Íme a HRKOMM Award 2021 döntősei!
Lezajlott a HR-kommunikációs szakma legfőbb megmérettetésének zsűrizése, ezekből a pályamunkákból kerülnek ki a HRKOMM Award nyertesei.

A HRPWR.HU és az Üzlet&Pszichológia a Kreatívval közösen immár ötödik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot, a HR-kommunikációs szakma legrégibb megmérettetését. Idén 117 pályamunka érkezett, amelyből 57 nevezést juttatott döntőbe a zsűri.

Idén kibővült és megújult zsűrivel zajlott a pályázatok értékelése, akik változatos területekről érkezve, egyedi szempontokat figyelembe véve bírálták el a pályamunkákat. Ezúton is köszönjük az alábbi szakértők munkáját:

  • Balaton Anita, ügyvezető, partner, FleishmanHillard Café
  • Gábor Fanni, főszerkesztő, Üzlet és Pszichológia, HRPWR.HU
  • Gigler Anita, HR vezető, Employer Branding, CSR, Rossmann Magyarország
  • Horváth Ádám, Chief Sparkle Offizzer, Elnökségi tag (Európai Employer Branding Szövetség), Brandfizz
  • Horváth Sándor Farkas, HR igazgató, Decathlon Magyarország
  • Kreiter Éva, HR igazgató, Dreher Sörgyárak
  • Márton Katalin, HR vezető, Praktiker
  • Simon-Göröcs Lili Melinda, HR igazgató, Profession.hu
  • Takács IstvánEmployer Branding & Internal Comms Lead, Vodafone Magyarország

Az online zsűritagok pedig, akik az előszűrésben kaptak szerepet:

  • Czagler Zsuzsa, ügyvezető, Motivational Maps Business Practitioner and Trainer, VIP Coaching Center
  • Farkas Tünde, közvetítési üzletágvezető, Pannon-Work Zrt.
  • Kaczúr László, partner, Lumina Learning Hungary
  • Vidó Csilla, ügyvezető, HRC group

A nyertesek kilétét csak október 4-én fedjük fel a Mazel Tovban tartott ünnepélyes díjátadón. Tartsatok velünk!  

  • Időpont: október 4. Kapunyitás: 18.30, Kezdés: 19.00
  • Belépő: 4500 Ft + áfa/fő, amely tartalmazza a frissítő italokat és az ízletes harapnivalókat is.
  • A helyek száma limitált, így kérjük, részvételi szándékotokat időben jelezzétek, és váltsátok meg belépőtöket ide kattintva: https://kreativ.hu/esemeny/hrkomm-award-2021-dijatado

És, hogy kik azok, akik jó eséllyel részesülhetnek majd elismerésben a díjátadón? Íme, mutatjuk a döntősök listáját!

I. HR-TEVÉKENYSÉG A LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ

1. Toborzási kampány

Copywriter wanted at Positive Adamsky

  • Nevező: Positive Adamsky

KÉSZ Hexatlon

  • Nevező: Positive Adamsky
  • Megbízó: KÉSZ Group

Qualysoft _Programozz_ kampány: Budapesten kívüli toborzási kampány IT szektorban

  • Nevező: Qualysoft
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Tudd meg, mit rejt a csillag! – Klisék helyett konkrétumok

  • Nevező: KPMG Hungária
  • Kommunikációs ügynökség: Wavemaker

Vodafone Tech Comms Employer Branding kampány

  • Nevező: Vodafone Magyarország
  • Kommunikációs ügynökség: Bold Ideas

Waberer's - A küldetés

  • Nevező: Waberer's International
  • Kommunikációs ügynökség: Universum 8

Zyntern.com Karrier Zóna

  • Nevező: Zyntren.com

2. Jelöltélmény

A jelöltélményre is van több ötletünk

  • Nevező: Praktiker

3. Átfogó employer branding stratégia

A Rossmann munkavállalók sokoldalúak

  • Nevező: Rossmann Magyarország
  • Kommunikációs ügynökség: Artvertising Group

CHARACTER IS EVERYTHING – A Diageo Budapest átfogó lokalizált employer branding stratégiája: A vállalat munkáltatói márka ismertségének és munkavállalói bevonásának növelése mérhető üzleti eredményekkel

  • Nevező: Diageo Budapest
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Értékalapú munkáltatói márka kommunikáció

  • Nevező: Telenor
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Thermo Fisher Scientific GBS 2020 átfogó éves employer branding stratégia: A vállalat bevonzó képességének és munkavállalói bevonásának fejlesztése mérhető üzleti eredményekkel

  • Nevező: Thermo Fisher Scientific
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

 

II. HR-TEVÉKENYSÉG A MEGLÉVŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ

1. Onboarding folyamat

DIGITÁLIS PRE- ÉS ONBOARDING FOLYAMAT A BLUE COLIBRINÉL

  • Nevező: Blue Colibri International

2. Talentmenedzsment / mentoring program

UP! - Tehetséggondozó program

  • Nevező: Grundfos Magyarország

3. Változásmenedzsment

Agora - home away from home

  • Nevező: bp Hungary

Keep calm, it's just hibrid

  • Nevező: Erste Bank Hungary

#officemove2021 – BudapestOneXOneRoche

  • Nevező: Next9 Communications
  • Megbízó: Roche Magyarország

4. Motivációs rendszer

FunCards 2021 - Az Adevinta Hungary kedvenc kártyapaklija

  • Nevező: Adevinta Hungary

5. Közösségépítő megoldások

A PIROS törődik veled

  • Nevező: Generali Biztosító

Az SPS TIT – The Influencer Team-mel a külső és belső kommunikáció fejlesztéséért

  • Nevező: Swiss Post Solutions
  • Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri International

#BeTheChange - Tematikus hónapok programsorozat

  • Nevező: Adevinta Hungary

ErsteSpirit - közösségi élmény az online térben

  • Nevező: Erste Bank Hungary

FunCards 2021 - Az Adevinta Hungary kedvenc kártyapaklija

  • Nevező: Adevinta Hungary

Shake up your connections: CIB-es közösségépítés karanténidőkben

  • Nevező: CIB Bank

#GOODTOSEEYOU AVAGY TALI A KERTBEN

  • Nevező: Telenor

6. Átfogó employer branding stratégia

Mazars: a te történeted a mi történetünk. - Rebranding és EVP lokalizáció 2020-21

  • Nevező: Mazars
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

Természetünk összeköt – Vállalati kultúra és érték kampány

  • Nevező: Telenor
  • Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding

 7. Belső kommunikációs megoldások: Belső kommunikáció békeidőben

BEKOmmunikáció

  • Nevező: BEKO Engineering
  • Kommunikációs ügynökség: Meraki Marketing

#prakTEAM app

  • Nevező: Praktiker
  • Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri International

 

III. HR PLUSZ

1. Sokszínű munkahely

A Tescónál mindenkit szívesen látunk

  • Nevező: Morpho
  • Megbízó: Tesco-Global Áruházak

Diversity & Inclusion az Unilevernél

  • Nevező: Unilever Magyarország

People Matter

  • Nevező: GENERAL ELECTRIC (GE) GAS POWER Women's Network

Sokszínű munkahely

  • Nevező: ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország

2. Környezettudatos munkahely

#eSignature&PiramisIGAZOLÁSaim

  • Nevező: L-SOFT

KÖRNYEZETTUDATOSSÁG MINT ALULRÓL JÖVŐ, KÖZÖSSÉGI KEZDEMÉNYEZÉS

  • Nevező: Erste Bank Hungary

V30 Belvárosi Sport-és élményközpont-Greenovatív Ökoház

  • Nevező: V30 Belvárosi Sport-és élményközpont

3. Egészségtudatos munkahely

Az egészség szupererő!

  • Nevező: Premier Hungary Communications
  • Megbízó: Bridgestone Tatabánya Termelő Kft.

#BeTheChange - Tematikus hónapok programsorozat

  • Nevező: Adevinta Hungary

Mozdulj, Grundfos!

  • Nevező: Grundfos Magyarország

4. Ergonomikus iroda

Újragondolt Ergo Program

  • Nevező: ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország

5. Legeredetibb CSR program

AVAZ beszéd applikáció magyarra fejlesztése

  • Nevező: Telenor
  • Kommunikációs ügynökség: Noguchi Porter Novelli

Karrier Kommandó - Nagyvállalatok és youtuberek a pályakezdők szolgálatában a pandémia idején

  • Nevező: Zyntern.com

Jótett Csomagok egyszülős családoknak

  • Nevező: Lounge Group
  • Megbízó: Jófogás

Ragyogjunk együtt a Lámpások fényében!

  • Nevező: NEXON

 

IV. TARTALOMHOZ A FORMA

1. Legmenőbb videó

Copywriter wanted at Positive Adamsky

  • Nevező: Positive Adamsky

KÉSZ Hexatlon

  • Nevező: Positive Adamsky
  • Megbízó: KÉSZ Group

Waberer's - A küldetés

  • Nevező: Waberer's International
  • Kommunikációs ügynökség: Universum 8

2. Legeredetibb esemény

Provident Galaktikus Küldetés

  • Nevező: Progressive Reklámügynökség
  • Megbízó: Provident Pénzügyi Zrt.

#REUNION GARDEN PARTY VELÜNK. RÓLUNK. HOZZÁNK.

  • Nevező: Telenor

Vodafone Spread the Spirit – A VODAFONE 360°-OS ÉVZÁRÓ AKTIVÁCIÓSOROZATA ÉS DIGITÁLIS RENDEZVÉNYE A COVID-19 IDEJÉN

  • Nevező: Vodafone Magyarország
  • Kommunikációs ügynökség: HPS

Zyntern.com Karrier Zóna

  • Nevező: Zyntren.com

3. Leginnovatívabb digitális HR-megoldás

Pozi app - egy videós álláskereső bevezetése

  • Nevező: DeepInsight Creative
  • Megbízó: Pozi

 

V. AMIT A JÁRVÁNYHELYZETBŐL TANULTUNK

Auchan – Egy különleges helyzet különleges megoldásokat kíván

  • Nevező: Well PR

Krízisből Erő

  • Nevező: Telenor

Unity in Diversity

  • Nevező: BitNinja Technologies

Wellbeing program – mutassuk meg, hogy a Covid csak még jobban összekovácsol minket!

  • Nevező: Invitech

Workplace közösségi irodatér

  • Nevező: Westend Üzemeltető Kft.
  • Társnevező: Touché Event

 

Támogatóink:

Az Átfogó employer branding stratégia I-II. támogatója:

Sokszínű munkahely kategória támogatója:

 

Jelöltélmény kategóriát támogatja:

 

 

 

Motivációs rendszer kategória támogatója:

 

Legmenőbb videó kategóriát támogatja:

 

Az Amit a járványhelyzetből tanultunk különdíj támogatója: