HRPOWER: Hogyan látod a HR szakma jövőjét Magyarországon 2025-ben?

Murányi Linda (M. L.): Az AI, a digitalizáció és a társadalmat mozgató változások állandó mozgást hoznak a szervezetek életébe. Ehhez nyitottnak kell lenni, folyamatosan fejlődni kell és támogatni, felkészíteni a szervezetet a változásokra. Nekünk pedig belső- és külső kommunikációs oldalról szorosan, támogatóan és kritikusan kell jelen lennünk, ebben egyre nagyobb együttműködést, felelősséget és lehetőséget látok.

HRPOWER: Szerinted mire érdemes manapság fókuszálni a HR-kommunikációban?

M. L.: A HR-nek a kommunikációs területtel együttműködve az egyik legfontosabb szerepe, egy szerethető, emberközpontú szervezeti kultúra kialakítása, ami támogatja a kollégákat és reagál az igényeikre. Az egyik kulcs minden trendet figyelembe véve továbbra is a hitelesség: olyan üzeneteket és aktivitásokat csinálni, amik valóban hatnak és mégis újak, feltűnőek és izgalmasak a kollégáknak és a nagyközönségnek is.

HRPOWER: Zsűritagként mit fogsz keresni a HRKOMM 2025-ös pályázataiban?

M. L.: Keresem az olyan programokat, ötleteket, amik láthatóan egy stratégiára épülnek, vagy valamilyen szinten kapcsolódnak hozzá. Van elérésük, hatásuk, és nagyon jó lenne, ha valamiért egy igazi wow élmény lenne, lepődjek meg, legyek nagyon féltékeny, hogy nem az én csapatom csinálta meg.

HRPOWER: Milyen jó tanácsot adnál az idei pályázóknak?

M. L.: A fentiek fényében azt kívánom, hogy mutassátok meg, miért különleges a projektetek, mitől más, mitől innovatív, hogyan erősíti vállalati kultúrátokat! Nagy a verseny, ezért nem mindegy, mivel tűnik ki a pályázat: keressük az igazi „aha”-élményt, a jól végiggondolt stratégiát és a kreativitást!

A tavalyi zsűrizés is már igazán inspiráló volt, nagyon sok jó kezdeményezéssel találkoztunk. Reményeim szerint izgalmas lesz látni, hogy az AI, a generációkra szabott kampányok, az employer branding szemlélet hogyan jelenik meg az idei trendekben és aktivitásokban.

HRPOWER: Mit gondolsz, mitől lesz egy nevezés arany díjazott a HRKOMM-on?

M. L.: Nagyon lehetett érezni, hogy mikor fényes egyértelműen egy-egy projekt díja, mert a zsűritagok szeme is elkezdett kollektívan csillogni. Mivel nagyon sok pályázatot kell ilyenkor átnyálazni, értékeltük, ha maga a pályázati anyag is jól strukturált, jó arányban illusztrált, van egy profi benyomásod róla, és az üzenetek messziről kiolvashatók. És ezek az üzenetek nem közhelyek, hanem érzed benne a relevanciát és az újdonságot. Van mindig hová fejlődni, változni, van még új a nap alatt.

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.