HRPOWER: Mit gondolsz, az utóbbi időszakban történt erőteljes munkaerőpiaci változások hogyan befolyásolták a HR működését? Mi a „legnagyobb” kihívás jelenleg?

Faragó István (F. I.): A legnagyobb kihívásnak a dolgozói elkötelezettség és a motiváció fenntartását érzem. A bizonytalan gazdasági helyzet, a folyamatosan emelkedő fogyasztói árak egy állandó készenléti állapotban tartják a munkavállalókat és a vezetőket. Egyre több a konfliktus a munkahelyen, aminek a menedzseléséhez általában nincsenek meg a megfelelő vezetői kompetenciák.

HRPOWER: Milyen főbb különbséget látsz a külföldi és hazai HR piacon?

F. I.: Alapvetően a bérek meghatározóak, de a magyar piac túlságosan kitett az autóiparnak, emellett szinte minden területen jelentősen visszaestek a fejlesztésekre fordított összegek. A nyári időszakban kezdtünk el érezni egy jelentősebb javulást, de már az őszi időszakra és a 2025-ös évre vonatkozóan érkeztek be ajánlatkérések.

HRPOWER: Mit vársz az idei HRKOMM versenyen a nevezéseket tekintve?

F. I.: Az ilyen helyzetek mindig teret adnak a kreativitásnak. Sokszor nagyon kevés összegből is komoly programokat lehet megvalósítani. Persze sok függ a munkavállalói állománytól, korosztály, iskolai végzettség tekintetében. Meghatározó az, hogy milyen alapokról indul a vállalati kultúra, milyen mintákat kapnak a külföldi anyavállalattól.

HRPOWER: Mit tanácsolnál azoknak, akik pályázni szeretnének a versenyre?

F. I.: Mindenképpen azt, hogy ne csak a programokra, hanem a megvalósítási, a hatásmérési és a fenntarthatósági szempontokat is jelenítsék meg a pályázatban.

HRPOWER: Véleményed szerint mit kell tennie egy pályázónak, hogy a HRKOMM-on a döntősök közé kerüljön?

F. I.: Azt, hogy rendszerszinten, holisztikusan gondolkozzon a jóllétről: egyéni, közösségi és szervezeti szinten és a fizikális egészség mellett legyen fókuszban a mentális és a spirituális jóllét is. Fontos szempontnak tartom, hogy látszódjon egy törekvés arra, hogy a jólléti program kapcsolódik a vállalati stratégiához.

Eseményajánló:

Idén újra megrendezésre kerül a HRKOMM Award, amely a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, ahol aktualizált kategóriarendszerrel és a nemzetközi szinthez igazodó értékelési szempontokkal várja a zsűri pályázataitokat.

A HRKOMM Award nyertesei (arany, ezüst, bronz) és döntősei pontszerzők a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán.