A KreaJob létrehozása mögött évtizedes iparági tapasztalat áll, az oldal alapítói korábban munkavállalóként, jelenleg pedig munkaadóként is részt vesznek a kommunikációs szektorban. Gyakorlottságuk révén pontosan értik a piac működését, naprakészek benne, és tudják, hogy mire van szüksége mind a munkavállalóknak, mind pedig a munkaadóknak. Az oldal célja, hogy a kreatív szektorban dolgozók minél egyszerűbben találjanak munkát, és a cégek könnyedén rátaláljanak az ideális kollégákra.
Az álláshirdető weboldal létrehozását nagy létszámú Facebook csoportok előzték meg, amelyek összesen több mint 70 ezer taggal rendelkeznek.
„A csoportok kezdetben azért jöttek létre, hogy saját céges igényeinket elégíthessük ki, ugyanis grafikust kerestünk a reklám- és médiaügynökségünkhöz, és ekkor szembesültünk vele, hogy cseppet sem egyszerű feladat megtalálni azt a platformot, ahol rátalálhatunk az ideális jelöltekre. Ezért létrehoztunk egy csoportot, ahol megosztottuk a hirdetésünket, a felület pedig hamarosan a kommunikációs közösség kedvelt fórumává vált” – részletezte Riedl Péter, a KreaJob társalapítója.
A csoportot egy másik is követte, majd ezeken alapulva jött létre az álláskeresést segítő weboldal, amely már számos sikertörténetet tudhat maga mögött. A Zing Burger által feladott, grafikus pozícióra – amelyet mind a weboldalon, mind pedig a csoportokban megosztottak – a hirdetésfeladástól számított 16 órán belül közel 150-en jelentkeztek. Végül közöttük sikerült megtalálni a legalkalmasabb jelöltet.
Egyedi megoldások a toborzásban
A KreaJob különlegessége, hogy minden álláshirdetés dedikált landing page-et kap, amelyen keresztül a munkáltatók részletesen bemutathatják az adott pozíciót, illetve a céget. A hirdetésbe térképet integrálhatnak, hogy a munkavállalók lássák, hová kell majd bejárniuk, megoszthatnak Spotify-lejátszási listákat, képeket csapatépítő eseményekről, vagy akár videókat is feltölthetnek. Mindez segítséget nyújthat abban, hogy az álláskeresők még inkább vonzónak találják az adott céget, illetve megértsék annak működését, vállalati kultúráját.
Az oldalon keresztül emellett elérhető a KreaJob fejvadász szolgáltatása is, amely a különösen nehezen betölthető pozíciók esetében nyújt nagy segítséget.
„Vannak olyan álláshirdetések, amelyre még az átlagosnál is komplexebb feladat megtalálni a megfelelő munkatársat. Segítünk az ideális szakemberek felkutatásában és kiválasztásában a teljes toborzási folyamat támogatásával vagy adott esetben a kiválasztott jelöltek véleményezésével. Így a cégek biztosak lehetnek benne, hogy a lehető legmegfelelőbb kollégát találják meg” – hangsúlyozta Orbán Gergely a KreaJob társalapítója.
Emberközpontú álláskeresés
A KreaJob célja, hogy emberközpontú álláskereső portált hozzon létre, ahol a jelentkezők a jövőben saját profilukkal mutatkozhassanak be a digitális térben. A szakmai előéleten túl, szeretnék, hogy fény derülhessen a jelentkező soft skilljeire is.
A vízió nem más, mint valódi megoldásokat kínálni a marketing- és kreatív ipar szereplőinek. Az alapítók eltökéltek abban, hogy minden álláskereső és munkaadó megtalálja a számára legmegfelelőbb lehetőségeket, és hogy ez a platform elősegítse az iparági együttműködést és fejlődést. Emellett az is egy kiemelt cél, hogy a munkavállalók azokat a pozíciókat találják meg, amelyekre a legalkalmasabbak.
„Szeretnénk, hogy ne feltétlenül az iskolázottsága vagy éppen amiatt hívjanak be egy jelöltet egy interjúra, mert egy adott intézményben tanult, hanem azért, mert ténylegesen ért a betöltendő pozíció feladataihoz” – mutatott rá Orbán Gergely.
Fontosnak tartják, hogy a láthatóságot biztosítsanak a pályakezdők számára is, illetve segítsék őket abban, hogy megtalálják a megfelelő lehetőségeket.
„Ennek érdekében képzési intézetekkel és oktatási intézményekkel működünk együtt, egyedi konstrukciókat biztosítva tagjainknak, ugyanis azt is a társadalmi felelősségvállalás hangsúlyos részének tartjuk, hogy támogassuk saját szektorunkban az utánpótlás támogatását. Az a tapasztalatunk, hogy az szférában sok esetben ugyanazok az emberek cirkulálnak az ügynökségek és a nagyobb vállalatok releváns osztályai között, ezen szeretnénk változtatni, és bevonni a rendszerbe a friss karaktereket is” – tette hozzá Riedl Péter.
Szintén lényeges alapelv, hogy minden alapítvány, egyesület és rászoruló ingyenesen hirdethet az oldalon. Ezzel a KreaJob nemcsak a kreatív szektort támogatja, hanem társadalmi felelősségvállalást is gyakorol, elősegítve a közösségi összefogást és a szolidaritást.
A KreaJob tehát nem csupán egy egyszerű álláshirdető portál, hanem egy átfogó, szakmai tapasztalatra épülő, innovatív megoldás, amely segíti a kreatív szektor munkavállalóit és munkaadóit abban, hogy megtalálják egymást, és együtt építsenek egy dinamikus, sikeres jövőt.
(X)
