A zsűri szempontjai az értékelés során az alábbiak voltak:
- A HR kommunikációs megoldás eredetisége, kreativitása, a hozzáadott szellemi munka értéke.
- A HR megoldás illeszkedése a cég átfogóbb stratégiájába és a vállalati márka pozícionálásába és általános kultúrájába.
- A HR megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség szintjének változása.
A döntőbe jutott pályázatok listája:
I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY
pályázat: Mol Group Panorama magazine
pályázó: MOL Nyrt.
megbízó: MOL Csoport Társasági Kommunikáció & Marketing
LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY
pályázat: Telekom Önkéntes Nap 2017
pályázó: Magyar Telekom Csoport
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
pályázat: K&H szívhang parti
pályázó: K&H Csoport
pályázat: BP Employer Branding a csúcsra tör: Mountain Challenge aktivitás Klein Dáviddal
pályázó: HAVAS Sports & Entertainment
társpályázó: Karma Production
megbízó: BP Business Service Centre
pályázat: Erste Got Talent Show
pályázó: Erste Bank Hungary
LEGJOBB TALENT MANAGEMENT / MENTORING MEGOLDÁSOK
pályázat: Grundfos asszertivitás tréning
pályázó: Impact Works
megbízó: Grundfos Magyarország
LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL
pályázat: Tricks n’ Thrive – Heti vállalati "Tippek-Trükkök" Hírlevél
pályázó: Wavemaker Hungary
pályázat: K&H digi jogsi és a hozzá kapcsolódó Guinness rekord kísérlet
pályázó: K&H Csoport
pályázat: Sikerkód
pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition
pályázat: Hídemberek a kultúrafejlesztésért
pályázó: MOL Nyrt.
LEGJOBB VISSZAJELZŐ / TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELŐ RENDSZER
pályázat: FUTAM, a Magyar Telekom megújított teljesítménymenedzsmentje
pályázó: Magyar Telekom
megbízó: Magyar Telekom HR
pályázat: Sikerkód
pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition
pályázat: StatusApp – Digitális HR-eszköz a zsebedben
pályázó: ShiwaForce.com
LEGJOBB MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTET SZOLGÁLÓ INTÉZKEDÉS
pályázat: Dog Policy
pályázó: MOL Nyrt.
megbízó: MOL Csoportszintű Társasági Kommunikáció & Marketing
társpályázó: UP Advertising
LEGERGONOMIKUSABB IRODA
pályázat: Ergonomikus iroda 2018
pályázó: Schibsted Hungary
EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
A kategória támogatója az L-SOFT.
pályázat: Grundfos – Történeteink kampány
pályázó: Grundfos
pályázat: Lovebrand Akadémia – Telekom 2017-2018
pályázó: Magyar Telekom
LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ KAMPÁNY
pályázat: Érted? Értem! (KAYSER belső kommunikációs projekt)
pályázó: Kayser Automotive Hungária
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
pályázat: NN Inspire program – NN Inspire Day
pályázó: NN Biztosító
társpályázó: Brandfizz
pályázat: Wioneer: így lettünk szexi munkáltató
pályázó: Webtown Informatika
II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁS
LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / a. legjobb nyílt nap esemény
pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája
pályázó: Danubius Hotels Group
LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / b. legjobb álláshirdetés-szöveg
pályázat: El tudod vezetni? Bizonyítsd be.
pályázó: Waberer's-Szemerey Logisztika
társpályázó: Meraki Marketing
LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / d. legjobb közösségimédia-megjelenés
pályázat: Munkás hétköznapok a közösségi médiában
pályázó: SAKKOM Interaktív
megbízó: Szerelvénybolt Kft.
LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / e. legjobb integrált toborzási kampány
pályázat: Dealogic Kövesd a nyulat! Kampány
pályázó: Café Communications
társpályázó: Be Social
megbízó: Dealogic Hungary
LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / a. legjobb analóg külső employer branding megoldás
pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája
pályázó: Danubius Hotels Group
LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / b. legjobb digitális külső employer branding megoldás
pályázat: Feltörekvő divattervezővel készíttetett ruhákat egy magyar BTL ügynökség
pályázó: Hello Event BTL Ügynökség
LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / c. legjobb integrált külső employer branding megoldás
pályázat: BESPIRITED
pályázó: EcoSim Üzleti Szimulációk
megbízó: Diageo Üzletviteli Szolgáltatások
pályázat: Deloitte: Auditor vagyok
pályázó: Deloitte
pályázat: Hello Roar! A világ a tiéd, dolgozz szabadon!
pályázó: Roar
LEGTALÁLÓBB KAMPÁNY AZ Y ÉS Z GENERÁCIÓ SZÁMÁRA
pályázat: Roar - legyen influencer a falka!
pályázó: POME
megbízó: Roar by Generali
pályázat: Vodafone toborzó videók
pályázó: Lounge Communication
társpályázó: Human Telex
megbízó: Vodafone Shared Services Budapest
III. HR INNOVÁCIÓ
A kategória támogatója a Games for Business.
LEGELŐREMUTATÓBB HR KEZDEMÉNYEZÉS, AMI ELTÉRT A KORÁBBI HAGYOMÁNYOKTÓL
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
pályázat: Smart Thursday
pályázó: HPS Experience
pályázat: K&H – GEEG videó selfi-állásinterjú
pályázó: K&H Csoport
pályázat: Vibe Manager
pályázó: Geometry Group
pályázat: 2017 Leginspirálóbb élményutazása a jövőbe
pályázó: AON
társpályázó: 21. Század Kommunikáció
IV. SOKSZÍNŰSÉG DÍJ
pályázat: Diversity Week – 2018 június 25-29.
pályázó: Avis Budget Group BSC
pályázat: Egy sikertörténet a sokszínűségről: BlindLunch
pályázó: Microsoft
pályázat: Female Heroes in IT / Nők az Informatikában
pályázó: Grayling
társpályázó: UP Advertising
megbízó: GE Digital
Az eredményekre az október 9-i díjátadón derül fény, 19 órakor az Esernyős kávézóban. További információk és jelentkezés a verseny oldalán.
