A HRPWR kiadója, a PPH Media idén másodízben meghirdetett HR kommunikációs versenyére, a HRKOMM Awardra összesen 82 pályázat érkezett, amelyek közül 40 pályamunkát juttatott a döntőbe a zsűri. A tegnap esti díjátadón fény derült az eredményekre.
A nyertesek listája alább olvasható:
FŐDÍJ: AZ ÉV HR MEGOLDÁSA
pályázat: Roar – legyen influencer a falka!
pályázó: POME
megbízó: Roar by Generali
I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
1. LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY
BRONZ
pályázat: MOL Group Panorama Magazine
pályázó: MOL Nyrt.
megbízó: MOL Csoport Társasági Kommunikáció & Marketing
2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY
SHORTLIST
pályázat: BP Employer Branding a csúcsra tör: Mountain Challenge aktivitás Klein Dáviddal
pályázó: HAVAS Sports & Entertainment
társpályázó: Karma Production
megbízó: BP Business Service Centre
BRONZ
pályázat: Telekom Önkéntes Nap 2017
pályázó: Magyar Telekom Csoport
BRONZ
pályázat: K&H szívhang parti
pályázó: K&H Csoport
EZÜST
pályázat: Erste Got Talent Show
pályázó: Erste Bank Hungary
ARANY
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
3. LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL
SHORTLIST
pályázat: Sikerkód
pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition
EZÜST
pályázat: K&H digi jogsi és a hozzá kapcsolódó Guinness rekord kísérlet
pályázó: K&H Csoport
EZÜST
pályázat: Hídemberek a kultúrafejlesztésért
pályázó: MOL Nyrt.
ARANY
pályázat: Tricks n’ Thrive – Heti vállalati "Tippek-Trükkök" Hírlevél
pályázó: Wavemaker Hungary
4. LEGJOBB VISSZAJELZŐ/TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELŐ RENDSZER
SHORTLIST
pályázat: Sikerkód
pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition
BRONZ
pályázat: FUTAM, a Magyar Telekom megújított teljesítménymenedzsmentje
pályázó: Magyar Telekom
megbízó: Magyar Telekom HR
EZÜST
pályázat: StatusApp – Digitális HR-eszköz a zsebedben
pályázó: ShiwaForce.com
5. LEGJOBB MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTET SZOLGÁLÓ INTÉZKEDÉS
EZÜST
pályázat: Dog Policy
pályázó: MOL Nyrt.
társpályázó: UP Advertising
megbízó: MOL Csoportszintű Társasági Kommunikáció & Marketing
6. LEGERGONOMIKUSABB IRODA
SHORTLIST
pályázat: Ergonomikus iroda 2018
pályázó: Schibsted Hungary
7. EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
A kategória támogatója az L-SOFT.
BRONZ
pályázat: Grundfos – Történeteink kampány
pályázó: Grundfos
társpályázó: Impact Works
ARANY
pályázat: Lovebrand Akadémia – Telekom 2017-2018
pályázó: Magyar Telekom
8. LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ KAMPÁNY
SHORTLIST
pályázat: NN Inspire program – NN Inspire Day
pályázó: NN Biztosító
társpályázó: Brandfizz
BRONZ
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
ARANY
pályázat: Érted? Értem! (KAYSER belső kommunikációs projekt)
pályázó: Kayser Automotive Hungária
II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / a. Legjobb nyílt nap esemény
ARANY
pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája
pályázó: Danubius Hotels Group
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / b. Legjobb álláshirdetés-szöveg
EZÜST
pályázat: El tudod vezetni? Bizonyítsd be.
pályázó: Waberer's-Szemerey Logisztika
társpályázó: Meraki Marketing
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / c. Legjobb közösségimédia-megjelenés
EZÜST
pályázat: Munkás hétköznapok a közösségi médiában
pályázó: SAKKOM Interaktív
megbízó: Szerelvénybolt Kft.
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / d. Legjobb integrált toborzási kampány
EZÜST
pályázat: Dealogic Kövesd a nyulat! Kampány
pályázó: Café Communications
társpályázó: Be Social
megbízó: Dealogic Hungary
2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / a. Legjobb analóg külső employer branding megoldás
SHORTLIST
pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája
pályázó: Danubius Hotels Group
2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / b. Legjobb digitális külső employer branding megoldás
SHORTLIST
pályázat: Feltörekvő divattervezővel készíttetett ruhákat egy magyar BTL ügynökség
pályázó: Hello Event BTL Ügynökség
2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / c. Legjobb integrált külső employer branding megoldás
SHORTLIST
pályázat: BESPIRITED
pályázó: EcoSim Üzleti Szimulációk
megbízó: Diageo Üzletviteli Szolgáltatások
BRONZ
pályázat: Hello Roar! A világ a tiéd, dolgozz szabadon!
pályázó: Roar
ARANY
pályázat: Deloitte: Auditor vagyok
pályázó: Deloitte
3. LEGTALÁLÓBB KAMPÁNY AZ Y ÉS Z GENERÁCIÓ SZÁMÁRA
EZÜST
pályázat: Vodafone toborzó videók
pályázó: Lounge Communication
társpályázó: Human Telex
megbízó: Vodafone Shared Services Budapest
ARANY
pályázat: Roar - legyen influencer a falka!
pályázó: POME
megbízó: Roar by Generali
III. HR INNOVÁCIÓ
A kategória támogatója a Games for Business.
LEGELŐREMUTATÓBB HR KEZDEMÉNYEZÉS, AMI ELTÉRT A KORÁBBI HAGYOMÁNYOKTÓL
SHORTLIST
pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon
pályázó: CIB Bank
SHORTLIST
pályázat: K&H – GEEG videó selfi-állásinterjú
pályázó: K&H Csoport
BRONZ
pályázat: Vibe Manager
pályázó: Geometry Group
EZÜST
pályázat: Smart Thursday
pályázó: HPS Experience
EZÜST
pályázat: 2017 Leginspirálóbb élményutazása a jövőbe
pályázó: AON
társpályázó: 21. Század Kommunikáció
IV. SOKSZÍNŰSÉG DÍJ
A kategória támogatója a Nyitottak Vagyunk kezdeményezés. A fenti három főkategóriába tartozó bármilyen kezdeményezést lehetett nevezni, melyek a társadalmi sokszínűséget segítették elő. A kiírók célja, hogy ösztönözzék a kommunikációs és a hr szakma szereplőit az ilyen ügyek mellett való kiállás fontosságára.
A kategória értékelésekor a zsűri kiegészült Miklós Melindával, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetőjével.
SHORTLIST
pályázat: Female Heroes in IT / Nők az Informatikában
pályázó: Grayling
társpályázó: UP Advertising
megbízó: GE Digital
BRONZ
pályázat: Diversity Week – 2018 június 25-29.
pályázó: Avis Budget Group BSC
ARANY
pályázat: Egy sikertörténet a sokszínűségről: BlindLunch
pályázó: Microsoft
KKV START KÜLÖNDÍJ
pályázat: Wioneer: így lettünk szexi munkáltató
pályázó: Webtown Informatika
EQ KÜLÖNDÍJ
pályázat: Grundfos asszertivitás tréning
pályázó: Impact Works
megbízó: Grundfos Magyarország
A legkiválóbb, legérdekesebb pályázatokból workshopot szervezünk december 12-én.
Részletek hamarosan a hrpwr.hu oldalon.
