13 százalékkal emelkedett a fizikai dolgozók órabére

A harmadik negyedévben 2098 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 13,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1855 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban is dinamikus maradt a bérek emelkedése: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2023 harmadik negyedévéhez képest 10,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

Átláthatóság és gyorsaság: ezt várják a munkavállalók a felvételi folyamat során

A munkavállalók szinte kivétel nélkül szeretnék látni az álláshirdetésekben, hogy mennyit kereshetnek egy adott pozíció betöltésével, és hasonló az egyetértés abban is, hogy a felvételi folyamatok gyakran túl hosszúak és túl sok körből állnak. A cégeknek különösen fontos ügyelniük a megjelenéseikre akár a médiáról, akár weboldalról vagy közösségimédia-felületről van szó, mert a pályázók többsége jelentkezés előtt alaposan utánajár leendő munkáltatójának – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív felméréséből. 

Már nem csak a munkaadók presszionálják, egyre több munkavállaló is ezt szeretné

Nagyot fordult a világ a munkahelyeken. Ma már nem csak a szervezetek küldik kötelező tanfolyamokra a dolgozókat, hanem a munkavállalók is igénylik, hogy tanuljanak, fejlődjenek – és ebben a vállalat is támogatást nyújtson. A K&H HR szakértője szerint ennek az az oka, hogy a biztonságérzet és az önkiteljesedés elérésében is komoly szerepet játszik, hogy mennyire piacképes, jövőtálló a tudásunk. A több napos-hetes tanfolyamok mellett pedig egyre inkább teret nyernek a mikrolearning képzések, vagyis amikor kisebb, fókuszált egységekben lehet elsajátítani egy-egy új ismeretet.

Bogdán Krisztina lett az ING Bank új vezérigazgatója Magyarországon

November 4-től Bogdán Krisztina az ING Bank új vezérigazgatója Magyarországon. A szakember Réthy Gyula pénzügyi vezetőt váltja, aki július 1-je óta ideiglenesen betöltötte a pozíciót, miután Bodor Tibor vezérigazgató június végén távozott az ING-től.

Melyik generáció képes a legtöbbet spórolni?

A fejlett gazdaságokban a baby boomereké a valaha élt leggazdagabb generáció. A megtakarítási versenyben hátrébb került az ezredforduló környékén született generáció, míg a Z teszi félre a keresete legmagasabb hányadát. 

Radikális változás: jelentős munkaerőhiányra kell készülniük a szervezeteknek

Rohamléptekben változik a munkaerőpiac: ma már nemcsak a tehetségekért, hanem az alkalmas munkavállalókért is kiélezett verseny zajlik. Magyarországon évente közel 30 ezer fővel kevesebben lépnek be a munkaerőpiacra, mint ahányan nyugdíjba mennek vagy külföldre távoznak. A vállalatoknak fel kell készülniük az állandósuló munkaerőhiányra. Radikálisan új szemléletre van szükségük ahhoz, hogy sikeresen alkalmazkodjanak a megváltozott feltételekhez.

Így élik meg az X generáció tagjai az életközepi változásokat

Formabontó programmal jelentkezett a GenX Café sorozat újabb állomása. A culTUNEration Movement által kezdeményezett budapesti programsorozat keretében 2024. szeptember 17-én vállalati vezető beosztású nők és férfiak meséltek arról, hogyan élik meg a 40 év feletti életkorukat, mennyit tapasztalnak az életközepi kihívásokból és mit jelentenek a változások az életükben és a munkahelyükön.

Átlagosan 6 százalékos bérfejlesztésre számíthatnak a Magyar Telekom munkavállalói

Átlagosan 6 százalékos, differenciált bérfejlesztésről állapodott meg a Magyar Telekom a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025-ös évre. Emellett a szervezet bruttó 745 000 Ft egyszeri jutalmat fizet minden munkavállalójának és növeli a kollégák számára elérhető egészségügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos éves juttatások keretét. A munkaerőpiacon zajló változásokra reagálva és a folyamatos hatékonyságjavítás részeként a jövő évben nagyságrendileg 120 pozíciót szüntet meg a társaság.