hero
hrpwr.hu
Becsült olvasási idő: 2 perc
Elképesztő hátrányból indulnak a roma fiatalok a munkaerőpiacon

Továbbra is komoly hátránnyal indulnak a roma fiatalok a továbbtanulás és a munkavállalás területén – hívja fel a figyelmet az idén 15 éves HBLF-Romaster Alapítvány.  A szegregátumokban élő romák olyan települési és infrastrukturális hiányosságok között nőnek fel, ahol nem adottak a tanulás alapfeltételei, így már az általános iskolát is nehézségekkel kezdik, miközben az iskolarendszernek az esetek döntő többségében nincs megfelelő eszköze a támogatásukra. 

A roma szegregátumok lakói rendszerint különösen nehéz helyzetből indulnak az oktatás és a munkavállalás területén – mutat rá a roma fiatalok továbbtanulását és elhelyezkedését támogató HBLF-Romaster Alapítvány. A mélyszegénységben és hátrányos helyzetű térségekben élő családok esetében gyakran előfordul, hogy a gyerekek azért hiányoznak sokat, mert nincs mivel eljutniuk az iskolába, vagy betegség esetén nincs pénz gyógyszerre, így a gyógyulás is tovább tart. Az elszigeteltség miatt pedig rendszerint később és nehezebben sajátítják el az oktatás és munkavállalás során elvárt problémamegoldási és kommunikációs mintázatokat, ami tovább mélyíti a lemaradást. A romák nagy hányada nem szegregátumokban él, mégis a generációk során felhalmozódott esélyegyenlőtlenségek és az ebből fakadó iskolázatlanság az új generációk esélyeit is csökkentik a továbbtanulásra, az értelmiségi lét megélésére.

Iskolaelhagyás és munkanélküliség

Ugyan 2015 óta hazánkban kötelező hároméves kortól az óvodai nevelésben való részvétel, az EU Alapjogi Ügynökségének 2021-es adatai szerint a 3-5 éves roma nemzetiségű gyermekek 41 százaléka mégsem jár ilyen intézménybe, a roma diákok 44 százaléka pedig szegregált oktatási környezetben tanul.

A roma gyerekeket és fiatalokat érő gyakori kudarcélmények és megkülönböztetés következtében körükben kiemelkedően magas a lemorzsolódás. A Központi Statisztikai Hivatal legutóbbi adatai szerint 

2023-ban a 18–24 éves roma fiatalok 64 százaléka számított korai iskolaelhagyónak, vagyis legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezett és nem vett részt semmilyen oktatásban. 

A nem roma fiatalok esetében ez az arány mindössze 9,4 százalék. A 2022-es népszámlálás eredményei alapján a roma fiatalok felsőoktatásban való részvétele az elmúlt évtizedekben ugyan növekedett, de továbbra is jelentősen elmarad a nem romákétól. Míg 2001-ben a 20 év feletti cigány népesség 0,7 százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel, ez az arány 2022-re 3,3 százalékra nőtt, szemben a magyar nemzetiségűek 23,5 százalékos arányával.

A korai iskolaelhagyás szorosan összefügg a munkanélküliséggel, amely nemcsak az érintett közösségeket, hanem az egész társadalmat és gazdaságot is érdemben érinti. A KSH adatai szerint az alapfokú végzettségűek kevesebb mint fele – mindössze 40,1 százalék – tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Ezzel szemben a középfokú végzettséget szerzők már jóval könnyebben találnak munkát: körükben a foglalkoztatási arány 78,6 százalék.

Szakmai és közösségi segítség

Ebben a szociális és gazdasági környezetben különösen fontosak a roma fiatalok esélyeinek kiegyenlítését, tanulását és munkavállalását célzó kezdeményezések. A romák társadalmi mobilitásának elősegítése ugyanis nemcsak az egyén, hanem a teljes társadalom és gazdaság szempontjából is kulcsfontosságú.

„Az idén 15 éves fennállását ünneplő HBLF-Romaster Alapítvány fontos társadalmi szerepet tölt be: olyan tehetséges roma középiskolásokat és egyetemistákat segítünk, akik társadalmi és szociális helyzetük miatt nem kapnak esélyt arra, hogy érdemeik, képességeik szerint diplomát szerezhessenek. A modellünk öt pillérre épül: ösztöndíjprogramra, személyes, vállalati partnereink által biztosított mentorálásra, közösségépítésre, vállalati tapasztalatszerzésre, és az üzleti szektort bevonó, az inklúziót, kirekesztett társadalmi csoportok mentorálását segítő tudás- és tapasztalatmegosztó eseményekre. Az elmúlt években vállalati partnereinkkel több száz fiatalnak adtunk támogatást a továbbtanulásra, önfejlesztésre és egy olyan szakmai életpályára, amelyre méltán lehetnek büszkék” – fogalmazott Makádi Zsófia, a Romaster Alapítvány ügyvezető igazgatója.

(Borítókép: HBLF-Romaster Alapítvány)