Februártól Göndöcs Viktor a Work Force csoport operatív igazgatója

A Work Force 20 éve segíti a magyar és külföldi vállalatokat abban, hogy munkaerő igényüket gazdaságosabb és hatékonyabb módszerekkel tudják biztosítani. Piaci tapasztalatuk magas színvonalú szakértelemmel párosul, komplex munkaerő-piaci szakértőként és 360 fokos szolgáltatóként képesek stratégiai partnerként szerepet vállalni ügyfeleik HR gyakorlatainak kialakításában. Az országos lefedettségű, tíz irodát számláló irodahálózat közvetett vezetését, valamint a cégcsoport teljes szolgáltatás portfoliójába tartozó üzletágak menedzsmentjét 2024 februárjától Göndöcs Viktor látja el, mint a Work Force csoport operatív igazgatója.

Anyukák vezetői szerepben - Hogyan függenek össze az anyai és a vezetői kompetenciák?

Határozottság, konfliktuskezelés, problémamegoldó képesség és empátia: ezek a legfőbb vezetői tulajdonságok, melyek édesanyaként is elengedhetetlenek a magyarok szerint – derült ki a Yettel friss, országos, anyák napja alkalmából készített kutatásából. A mobilszolgáltató a vezetői kompetenciákat vetette össze az anyasághoz szükséges képességekkel, és az is kiderült, hogy tízből nyolc válaszadó szerint a gyereknevelés során tanult készségeket a munkavégzésben is lehet kamatoztatni.

A tökéletes munka – álom vagy valóság? Mit tennének meg érte a magyar munkavállalók?

Egy álom munkahelyen az idő nagy részében jól érezzük magunkat, megbecsülnek minket anyagilag és szakmailag, képességeinknek megfelelő feladatokkal bíznak meg, és a magánéletünk sem sínyli meg a munkát. A SkillX Technologies Zrt. friss, aktív munkavállalókat kérdező felméréséből kiderült, hogy a magyarok jelentős része még kergeti ezt az álmot, mivel többségük nem az őket leginkább kielégítő munkakörben dolgozik. A válaszadók akár fele is munkahelyet váltana a következő egy évben, ami egyértelműen jelzi a változtatásra való igényt.

Itt vannak a válaszok, mire használhatják a cégvezetők  a mesterséges intelligenciát

A mesterséges intelligencia térnyerése egyaránt kelt izgalmat és aggodalmat a cégvezetők körében. Vajon mekkora tudással rendelkeznek a mindent elsöprő technológiával kapcsolatban? Elkészült Magyarország átfogó AI&Leadership kutatása, hogy hiteles- és valós képet kapjanak egymásról is a vállalatirányítók.

Egyre magasabb az átlagéletkor, de még a nők aránya sem változott a hazai mezőgazdaságban

A mezőgazdasági irányítók mintegy harmada már túl van a nyugdíjkorhatáron, vagyis 65 éves vagy annál is idősebb. Ugyanakkor tízből mindössze három nő dolgozik vezetői beosztásban a magyar agráriumban. A korosztály öregedő, a nemek aránya pedig közel sem egyenlő. Azonban pozitívum, hogy a képzettséggel rendelkezők száma folyamatosan emelkedik.

Kiderült, mitől igazán megnyerő 2024 legvonzóbb munkaadója

Hazánk egyik vezető szállodalánca a Randstad Employer Brand Research idei felmérése alapján elnyerte a "Legvonzóbb munkaadó" címet a HORECA szektorban. A kutatás szerint az Accent Hotels azért is kaphatta meg a legjobb munkaadónak járó címet, mert a vállalat elkötelezett a munkavállalói iránt, valamint erősíti a munkaerőpiacon betöltött vezető pozícióját.

Jógyakorlatok a befogadóbb munkakörnyezet kialakításáért

Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken alapuló társadalom és gazdaság kialakítása érdekében. Az EU Sokszínűségi Karta kizárólagos magyarországi képviselőjeként, a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) 7. alkalommal vesz részt az eddigi legnagyobb közös EU-s projektben, olyan nívós hazai vállalatokkal és szervezetekkel karöltve, mint az Abacus Medicince Hungary, AMC Networks Central Europe Kft., Budapesti Fesztiválzenekar, Danone Kft., E.ON Hungária Zrt., ESAB Kft., Hegymegi-Barakonyi és Fehérváry Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda, Henkel Magyarország, Jobsgarden Kft., KPMG Magyarország, Legrand Zrt., Magyar Telekom, MVÜK Zrt., Tesco Magyarország, Women in Energy Egyesület, Yettel Magyarország.

Egy cégnek zöld programot létrehozni ma már nem csak trendi, hanem kötelesség is

Egy zöld misszióban számos társadalmi, gazdasági, technológiai, környezeti szempontot kell meghatározni és kezelni.