A PPH Media idén első ízben meghirdetett HR kommunikációs versenyére összesen 70 pályázat érkezett, amelyből 39 pályamunkát juttatott a döntőbe a zsűri. A tegnap esti díjátadón fény derült az eredményekre.
A díjátadó képekben:
A nyertesek listája alább olvasható:
FŐDÍJ
pályázat: KÖSZÖNJÜK NEKED!
pályázó: Well PR
megbízó: HRC Group
I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
1. LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY / b. digitális (hírlevél, intranet elemei, kampányai)
BRONZ
pályázat: Digitális belső kommunikáció a váci IBM-nél - Semmi sem állandó, csak a változás maga
pályázó: IBM Data Storage Systems
2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY / a. dolgozói céges esemény
EZÜST
pályázat: MMS - MEC Mindfulness Strategy
pályázó: MEC Hungary
EZÜST
pályázat: GE Szülők Napja
pályázó: Grayling Hungary
megbízó: GE Digital Hungary
2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY / b. vállalati esemény
SHORTLIST
pályázat: Summer Magic Family-Családi nap
pályázó: MVM Magyar Villamos Művek
3. LEGJOBB ONBOARDING / ÚJ MUNKAVÁLLALÓ INTEGRÁCIÓJÁT SZOLGÁLÓ MEGOLDÁSOK
SHORTLIST
pályázat: Új munkatársak megtalálása és megtartása
pályázó: profession.hu
BRONZ
pályázat: Patrónusok és mentorok az új belépők szolgálatában
pályázó: Rossmann Magyarország
ARANY
pályázat: Magyar Telekom – „Enter - Új belépők orientációs programja”
pályázó: Magyar Telekom
5. LEGJOBB VÁLTOZÁSMENEDZSMENT KAMPÁNY BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓJA
SHORTLIST
pályázat: AcccorHotels Központi Iroda költözés
pályázó: AccorHotels
BRONZ
pályázat: Vállalati kultúrafejlesztés tematikus belső minikampányakciókkal - "Hajrá Magyarok!"
pályázó: Erste Bank Hungary
EZÜST
pályázat: Hatékony munka határok nélkül
pályázó: Invitel Csoport
társpályázó: Noguchi Porter Novelli
ARANY
pályázat: CIB Shake it up program
pályázó: CIB Bank
7. MOTIVÁCIÓS ÉS JUTTATÁSI RENDSZER KOMMUNIKÁCIÓJA
ARANY
pályázat: Legyél Te is tulajdonos!
pályázó: Magyar Telekom
8. LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL
SHORTLIST
pályázat: Hatékony munka határok nélkül
pályázó: Invitel Csoport
társpályázó: Noguchi Porter Novelli
ARANY
pályázat: Vidanet értékesítési játszma
pályázó: Vidanet
9. LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY
ARANY
pályázat: Fókuszban a munkatársak!
pályázó: Generali Biztosító
10. EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
ARANY
pályázat: Osztály vigyázz! Tanulással a fluktuáció ellen
pályázó: Vidanet
II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁS
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / b. legjobb álláshirdetés
EZÜST
pályázat: PR-asszisztens nagy tervekkel
pályázó: Café PR
ARANY
pályázat: Toborzó videó
pályázó: Bunge
társpályázó: Isobar Budapest
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / c. legjobb állásbörze megjelenés
EZÜST
pályázat: Knorr-Bremse Állásbörze megjelenés
pályázó: Progressive Studio
társpályázó: Uniomedia Communication
megbízó: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária
EZÜST
pályázat: Fékezni tudni kell
pályázó: Uniomedia Communication
társpályázó: Progressive
megbízó: Knorr-Bremse Rail Systems Budapest
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / d. legjobb digitális megoldások
SHORTLIST
pályázat: Toborzó videó
pályázó: Bunge
társpályázó: Isobar Budapest
SHORTLIST
pályázat: Tömegből egyén, egyénből jelölt
pályázó: SAKKOM Interaktív
társpályázó: LeadFlow Consulting
megbízó: Randstad Hungary
1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / e. legjobb integrált toborzási kampány
SHORTLIST
pályázat: EY Inside Adóverseny 2016
pályázó: Progressive Reklámügynökség
megbízó: Ernst & Young Tanácsadó
SHORTLIST
pályázat: A Lidl HR az EFOTT-on
pályázó: Lidl Magyarország
EZÜST
pályázat: ALDI4Excellence - A tehetségekért, a jövőért!
pályázó: ALDI Magyarország
ARANY
pályázat: Új munkatársak megtalálása és megtartása
pályázó: profession.hu
2. HR KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK ÜGYFELEK FELÉ / b. egyéb HR kommunikációs megoldások ügyfelek felé
BRONZ
pályázat: A "Több részlet, jobb döntés!" mint új márkastratégia bevezetése a Profession.hu-nál
pályázó: profession.hu
4. REPUTÁCIÓNÖVELÉS / a. legjobb analóg külső employer branding megoldás
EZÜST
pályázat: AccorHotels gyakornoki prospektus
pályázó: AccorHotels
4. REPUTÁCIÓNÖVELÉS / c. legjobb integrált külső employer branding megoldás
SHORTLIST
pályázat: Meet The World Kampány
pályázó: Human Telex
megbízó: Vodafone Shared Services Budapest
SHORTLIST
pályázat: #next10 – A British Telecommunications munkáltatói márkájának kialakítása és bevezetése Magyarországon
pályázó: Impact Works
megbízó: BT ROC
BRONZ
pályázat: TCS Skool Ambassador Program
pályázó: TATA Consultancy Services Hungary
BRONZ
pályázat: T-Systems Jövőtér Campus rendezvénysorozat
pályázó: T-Systems Magyarország
BRONZ
pályázat: Itt vagyok önmagam - itt dolgozom
pályázó: dm
ARANY
pályázat: KÖSZÖNJÜK NEKED!
pályázó: Well PR
megbízó: HRC Group
5. EGYÉB PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK
ARANY
pályázat: ITSH 10
pályázó: Cluso
társpályázó: Goodwill Communications
megbízó: IT Services Hungary
III. HR KUTATÁSI MEGOLDÁSOK
SHORTLIST
pályázat: Munkavállalói élményközpontú HR transzformáció a ‘TGIM’ projekt keretében (Service Design módszertannal)
pályázó: Telenor Magyarország
társpályázó: Labstore Budapest
IV. HR INNOVÁCIÓ - AZ ÉV HR INNOVÁCIÓS MEGOLDÁSA
SHORTLIST
pályázat: HR Fest
pályázó: Participatio
SHORTLIST
pályázat: KPMG Big Bang- recruitment bootcamp, ahol az üzleti hatékonyság mellett a pályázók élménye van a fókuszban.
pályázó: KPMG
ARANY
pályázat: Lazac
pályázó: Progressive Reklámügynökség
társpályázó: Győri Ildikó
A legkiválóbb, legérdekesebb pályázatokból workshopokat szervezünk, hogy mások is tanulhassanak a legjobbaktól. Részletek hamarosan.
