A vezetői felismeréssel, a megfelelő HR stratégiák kidolgozásával beépíthető lehet a wellbeing a munkahelyi kultúrába, amire már számtalan megoldást láthattunk az elmúlt időszakból. A különféle kreatív megoldások segíthetnek egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között, ami egyre kiemeltebb feladat a vállalatok számára.
Havi témánkban fontos kérdés, miként lehet támogatni a mentális egészséget, ennek okán pedig kiemelten foglalkozunk a rezilienciával, avagy a lelki ellenállóképesség fejlesztésével. Figyelmet fordítunk a túlmunkából fakadó kiégésre, de a post-holiday szindrómából fakadó nehézségek kezelésére is ajánlunk néhány ötletet.
Ebben a hónapban különféle stresszkezelési- és relaxációs technikákat is olvashattok, valamint beszámolunk arról is, hogyan sajátítható el a megfelelő munkahelyi konfliktuskezelés.
Júliusban megjelenő cikksorozatunkban különféle szakértői interjúkat, esettanulmányokat, friss kutatási eredményeket és hasonlóan kiemelkedő cikkeket közlünk, amelyek fontos szempontokat mutatnak be, amelyek segítségével olvasóink kialakíthatják a megfelelő munkahelyi környezetet, s így jobb mentális egészségnek örvendhetnek a munkavállalók és a vezetők is.
Ebben a hónapban ilyen és hasonló témákra számíthattok a HRPOWER-en:
- Wellbeing a vállalati kultúrában
- Munka-magánélet egyensúly
- Mentális egészség támogatása
- Reziliencia, a lelki ellenállóképesség fejlesztése
- Ülőmunkából fakadó problémák
- Mozgás integrálása az irodai munkába
- Digitális detox nyáron
- Post-holiday blues
- A kiégés (burnout) megelőzése és kezelése
- Munkáltatói márkaépítés a mentális egészség jegyében
- Kommunikációs kihívások és munkahelyi konfliktusok kezelése
- Aktív nyári életmód
Júliusban további izgalmas témákkal, ötletekkel, cikkekkel várunk benneteket itt, a HRPOWER-en!
Ne maradjatok le semmiről, iratkozzatok fel hírlevelünkre, hogy naprakészek lehessetek!
