Toborzási kampány, employer branding stratégia, újragondolt onboarding, belső kommunikáció, wellbeingprogram, AI-alapú HR-megoldás vagy éppen egy olyan kezdeményezés, amely valódi változást hozott a szervezet életében? Ha az elmúlt egy évben olyan HR-kommunikációs projektet valósítottatok meg, amelyre büszkék vagytok, itt az idő, hogy megmutassátok a szakmának is.

2026-ban tizedik alkalommal hirdetjük meg a HRKOMM Awardot, Magyarország legrégebbi és legnagyobb HR-kommunikációs versenyét. A jubileumi évben újragondolt kategóriarendszerrel, a nemzetközi benchmarkokhoz igazított értékelési szempontokkal és a hazai HR- és kommunikációs szakma élvonalbeli képviselőiből álló zsűrivel várjuk a pályázatokat.

A cél változatlan: megtalálni és elismerni azokat a megoldásokat, amelyek kreatívan, stratégiai gondolkodással és mérhető eredményekkel formálják a munkáltatói kommunikációt.

10 év HR-kommunikáció – és egy folyamatosan változó szakma

A HR-kommunikáció ma már jóval többet jelent egy sikeres toborzási kampánynál. A vállalatoknak egyszerre kell hiteles munkáltatói márkát építeniük, megszólítaniuk a különböző munkavállalói csoportokat, megtartaniuk a tehetségeket, támogatniuk a vezetőket, kezelniük a szervezeti változásokat, és közben reagálniuk a digitalizáció, az AI, a wellbeing, a fenntarthatóság vagy éppen a bértranszparencia új kérdéseire.

A legjobb HR-kommunikációs megoldások ezért nem önmagukban állnak. Kapcsolódnak az üzleti stratégiához, valós szervezeti problémákra adnak választ, és képesek hatást gyakorolni a munkavállalói élményre, az elköteleződésre vagy akár a vállalat eredményességére is. A HRKOMM Award 2026-ban ezeket a projekteket keresi.

Kik nevezhetnek?

A versenyre olyan, Magyarországon megvalósult, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, programokat és tartalmakat várunk, amelyek a meglévő vagy jövőbeni munkavállalókra, illetve azok közvetlen vagy közvetett környezetére hatnak.

A 2025-ös versenyre már beadott pályázatok alapesetben nem nevezhetők újra, kivéve, ha a projekt azóta érdemi változáson ment keresztül, és új eredményeket tud felmutatni.

Szakmai elismerés, amely a toplistákon is számít

A HRKOMM Award eredményei nem érnek véget a díjátadón. Az arany-, ezüst- és bronzminősítést szerző pályázók, valamint a döntősök pontokat szereznek a HRPOWER HR/Toplistán és az APEX PR Toplistán is.

A verseny így nemcsak egy-egy projekt szakmai elismerését jelenti, hanem a mögötte álló vállalatok, ügynökségek és szakemberek teljesítményét is láthatóvá teszi a hazai HR- és kommunikációs szakmában.

Hogyan készüljetek a nevezésre?

A zsűri tanácsa egyszerű: legyetek tömörek, konkrétak és eredményközpontúak. Nem az általános iparági kihívások hosszú bemutatása a lényeg, hanem az, hogy világosan kiderüljön:

• milyen problémára kerestetek választ,
• mit valósítottatok meg,
• miért ezt a megoldást választottátok,
• milyen hatást értetek el?

Egy projekt több kategóriában is nevezhető, de minden nevezést érdemes az adott kategória fókuszához igazítani. Ugyanannak a pályázati szövegnek a változtatás nélküli többszöri beadása helyett mutassátok meg, miért erős a projekt éppen az adott kategória szempontrendszere alapján.

Nevezzetek a HRKOMM Award 2026-ra!

A jubileumi versenyre várjuk mindazokat a HR- és kommunikációs megoldásokat, amelyek túlmutatnak a rutinon. Azokat a projekteket, amelyek mögött valódi stratégia van. Amelyek kreatívak, de nem öncélúak. Amelyek eredményeket érnek el, és képesek megmutatni, hogyan formálhatja a jó HR-kommunikáció a munkavállalói élményt, a vállalati kultúrát és az üzleti működést.

Mutassátok meg a szakmának, mire vagytok a legbüszkébbek!

Első nevezési határidő: 2026. szeptember 7.