Ez a szempont számít leginkább a diákoknak a munkahely kiválasztásánál

Ez a szempont számít leginkább a diákoknak a munkahely kiválasztásánál

Mi alapján választ munkát a legfiatalabb generáció?

Ez lenne az ára a négynapos munkahétnek

Ez lenne az ára a négynapos munkahétnek

Sokakat foglalkoztat a gondolat, de hogyan nézne ki ez a gyakorlatban?

A gazdaság újraindítása során felértékelődött az atipikus foglalkoztatás

A gazdaság újraindítása során felértékelődött az atipikus foglalkoztatás

Szenftner Balázs, Pannon-Work Zrt. Észak-Dunántúli Régióvezető szakértői hozzászólásával. (x)

Így csábíthatod a céghez a fiatal tehetségeket!

Így csábíthatod a céghez a fiatal tehetségeket!

Négynapos munkahétre, komoly emelésre vágynak a magyar álláskeresők.

Így néz ki a járvány által újraszabott munkaerőpiac: a rugalmasság mindenek előtt való

Így néz ki a járvány által újraszabott munkaerőpiac: a rugalmasság mindenek előtt való

„Randstad HR Trends Survey 2022” riportja szerint a hibrid munkavégzésé a jövő.

Négy helyzet, ami pszichológiailag a leggyakrabban csapdába ejt minket

Négy helyzet, ami pszichológiailag a leggyakrabban csapdába ejt minket

Gogyan akadunk horogra a mindennapjainkban, hogyan kerülünk saját gondolataink, értelmezésünk, érzéseink csapdájába?

Könnyen vették a járvány okozta kihívásokat a kisvállalkozások

Könnyen vették a járvány okozta kihívásokat a kisvállalkozások

Háromból két hazai kisvállalkozásnak nem okozott gondot a pandémia miatti átállás.

Ezek a szempontok számítanak leginkább a diákoknak, amikor munkát vállalnak!

Ezek a szempontok számítanak leginkább a diákoknak, amikor munkát vállalnak!

Melyek a diákmunkások elvárásai a munkaadójuk felé?

Rugalmasság, melyet érdemes kiharcolni – így tárgyalj erről a főnököddel!

Rugalmasság, melyet érdemes kiharcolni – így tárgyalj erről a főnököddel!

Bár már a nagyobb cégek többsége eldöntötte, hogy hibrid felállásban fog dolgozni a járvány után, sok dolgozónak még így is kényelmetlen jelezni azt, hogy melyik napokon szeretne az irodában lenni. Mivel a hibrid munkaidő egyik alapja, hogy magát a dolgozót is bevonják a döntésbe, így most nekik is véleményt kell formálniuk. Egy dolog biztos: a hosszú távmunka után szinte mindenki rugalmasan folytatná tovább a munkavégzést.

Kreatívan használjuk ki a munkaidőnket, ha home office-ból dolgozunk

Kreatívan használjuk ki a munkaidőnket, ha home office-ból dolgozunk

Ahogyan megszoktuk a home office-t, úgy használtuk ki egyre bátrabban a munkaidő közben, sőt, akár egy unalmas online meeting alatt adódó üresjáratokat az ügyintézésre. Egy országos kutatás szerint a távoli ügyintézésre kifejlesztett megoldások gyors terjedésével ez valószínűleg a jövőben sem fog változni, miközben a munkáltatóknak arra kell megoldást találniuk, hogy miként kombinálják hatékonyan a bejárós és a home office-os napokat.

A japán kormány támogatja a négynapos munkahetet

A japán kormány támogatja a négynapos munkahetet

A japán kormány a napokban hirdette ki az aktuális éves gazdaságpolitikai ajánlásait, amelyek között már hivatalosan is helyet kapott a munka és a magánélet egyensúlyának támogatása. A dolgozóit híresen (mondhatni, sztereotipikusan) túlhajszoló ország ezentúl arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy kevesebb időt töltsenek az irodában, a cégeket pedig támogatják abban, hogy ezt a 4 napos munkahét keretében meg is tudják valósítani.

Eljött az idő a négynapos munkahéthez?!

Eljött az idő a négynapos munkahéthez?!

A koronavírus életünk számos területét befolyásolta, főképp a munkavégzési szokásainkat. A valaha történt legnagyobb rugalmas munkavégzési kísérletnek voltunk résztvevői, és a korai jelek arra utalnak, hogy ez az időszak tartós változást hagy a munkahelyi kultúrában. A négynapos munkahét mindig is népszerű elképzelés volt, de vajon milyen szempontokból kapott most egy újabb löketet?

A home office filozófiája kicsit más, mint ahogy azt most megéljük

A home office filozófiája kicsit más, mint ahogy azt most megéljük

Nem home office-ban vagyunk. De nem ám. Hát akkor hol az ördögben lennénk? Karanténban. A home office kifejezés definíció szerint azt jelenti, hogy a munkavállaló dönthet úgy, hogy otthonról dolgozik. Nem egy bonyolult definíció. Nagy-Józsa Dorottya az Y2Y blogján megjelent írása.