„Hiszek abban, hogy egy kiegyensúlyozott ember tud igazán jól teljesíteni.”
Interjú Kulcsár Ildikóval, a NaturCleaning alapítójával.
Mi lesz veled munkaerőpiac? A rugalmasság még mindig sokat jelent a munkavállalóknak
Egyre inkább háttérbe szorul a home office a munkahelyeken.
Ezek a lehetőségek segíthetnek abban, hogy a hibrid munkarend hatékonyságát növelhesd
A Gartner adatai szerint a szervezetek 66 százaléka valamilyen formában működteti a hibrid munkavégzést.
Innovatív tehetségmenedzsment stratégiák a munkavállalói élmények javítására
Jó tanácsok a sikeres munkaerő bevonzáshoz és megtartáshoz.
Így értelmezzük újra az irodákat: otthonos, rugalmas és fenntartható megoldások a munkahelyen
A pandémiát követő időszak jelentős változásokat hozott a vállalatok irodaterületekkel kapcsolatos felfogásában.
Meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők
A KPMG Global Female Leaders Outlook legutóbbi kutatása.
A dolgozók megtartásához ma már rugalmas tervre van szüksége egy munkáltatónak
A cégeknek ma még inkább figyelniük kell a meglévő, nagy tudással és tapasztalattal bíró kollégák megtartására.
Miért vesznek ki kevesebb szabadságot a Z-generációs munkavállalók?
A Zékről talán elsőre az jut az eszünkbe, hogy folyamatosan nyaralnak valahol, felhasználva az összes szabadnapjukat.
A magyar munkavállalók számára a rugalmasság még a home office-nál is fontosabb
Friss felmérés a jelenlegi munkavállalói igényekről.
A cégek még mindig nem elég rugalmasak, ha távmunkavégzésről van szó
Tízből hat munkavállalónak egyáltalán nincs lehetősége home office-ban dolgozni.
