A közös ebédtől a szervezeti tanulásig
Munkahelyi kapcsolatainkat nagyban befolyásolja, hogy mikor, hol és kikkel „közösködünk”.
„A MI nem fogja felváltani az embert, de… azok, akik használják, felváltják azokat, akik nem használják” – és mi mindebben a felsőoktatás szerepe?
Hogyan készíti fel a fiatalokat a felsőoktatás azokra a pozíciókra, amelyek még nem is léteznek? - tudósítás Dr. Tóth Ágnes előadásáról.
Új dimenziókat nyit az AI a HR-ben is
Egy olyan ipari forradalom közepén járunk, mely a villamosenergia megjelenésénél is nagyobb jelentőséggel bírhat hosszú távon.
Ma már senki sem akar lépcsőt mászni: paradigmaváltás a karrierutakban
Milyen új munkaköröknek és munkavállalói elvárásoknak kell megfelelnünk vállalatként?
A munka világának újragondolása: a valódi paradigmaváltás csak most kezdődik
A Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek 2023 kutatásának eredményei.
Az irodának most már többnek kell lennie, mint egy helynek, ahova leülünk dolgozni
A piac már átalakulóban, egyre több bérlő kopogtat a flexibilis irodákat kínáló szolgáltatók és tulajdonosok ajtaján.
Paradigmaváltás az irodapiacon: új megoldásokra van szükség
Megdőlhet a hagyományos bérleti modell.
A járvány tapasztalatait kamatoztatva lehetősége van a HR-nek a paradigmaváltásra
A járványhelyzet sok szervezetben mozdított előre régóta küszöbön álló változásokat: a HR-csapat szerepe elvitathatatlan a változáskezelésben, és ha eddig nem most már biztosan meghatározó tényezővé vált a vállalatvezetésében – írja a HRFeed.
Paradigmaváltás az IKT-piacon: új vezetők a T-Systemsnél
A digitalizáció következményeképp paradigmaváltás zajlik az IKT-piacon: a kereslet növekedésével együtt az elvárások is változnak, az ügyfelek többet, mást és gyorsabban igényelnek: felértékelődik a széles látókör, a tapasztalat, a megbízhatóság. A T-Systems Magyarország vezető digitális szolgáltatójaként partnerségre építő, a szakértelmet a középpontba állító működési modellt alakított ki; innovatív gondolkodással és újszerű megoldásokkal segíti ügyfeleit abban, hogy maguk is kihasználják, saját és ügyfeleik előnyére fordítsák a digitális lehetőségekben rejlő előnyöket.
Leáldozott a hagyományos tréningek kora?
A járványhelyzet ugyan már (vagy egyelőre ?) múlt idő, a hatása mégis újabb és újabb területeken érezteti magát. Ezúttal a tanulási kultúra küszöbön álló átalakulását járta körül a HR Feed.
