Ezért növekszik ugrásszerűen a felmondások száma a nyári szünet után
Szeptemberhatás: Menni vagy maradni?
A wellbeing nem HR-projekt, hanem szervezetfejlesztési kérdés
Mit tehet a munkáltató, hogy a dolgozók jóllétét célzó programok hatékonyak legyenek?
Boldog munkavállalók = sikeres szervezet?
A munkahelyi jóllét egyben stratégiai tényező.
Stressz a munkahelyen – Természetes megoldások a nyugodtabb munkanapokért
Dr. Takács-Tóth Diána írása az aromaterápiáról.
A magyar munkavállalók 50 százaléka érzi magát boldognak a munkahelyén
De a stressz, a kiégés és az elismerés hiánya tovább súlyosbítja a helyzetet.
Miért fontos az inklúzió támogatása a munkahelyen?
Egy kutatásban 11 ezer irodai munkavállalót kérdeztek összesen nyolc országban.
A magyar munkavállalók vészjelzése: Itt az ideje, hogy komolyan vegyük a mentális jóllétet!
Mit tesznek jelenleg a munkáltatók a wellbeing érdekében?
