Nem lusták a pályakezdők – mégis nehezen találják a helyüket a munkahelyen
...miközben mindössze 29%-uk tud könnyen azonosulni munkahelye értékeivel.
Egyre jobban tartunk a munkahelyünk elvesztésétől
Átrendeződtek a magyar lakosság egzisztenciális félelmei.
Van, akit a munkahelyi unalom jobb teljesítményre sarkall?
Egyes nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalókat igen.
Miért érezzük fáradtabban magunkat szabadság után?
Így győzd le a nyaralás-másnaposságot!
Több mint 130 új munkahelyet hoz létre Szegeden a ContiTech
A vállalat 2027 végéig többszáz főre bővíti nemzetközi kompetencia központjának létszámát.
Több pénz érkezik a középkorúakhoz, de többe is kerül egy-egy hónap
K&H: mérlegen a bevételek és a kiadások.
Aki jobb céghez kerül, annak nemcsak a fizetése nő, de az egészsége is javul
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért.
Lehet közelíteni egymáshoz a generációkat a munkahelyen?
Székely Rita: A Z generációsok önérzetesek, az idősebbek makacsok.
Amikor jön a tavasz, a hibrid munkában a rutinok is átrendeződnek
Különösen érzékenyen érinthet bennünket a hibrid munkavégzésben az évszakváltás.
Ezek a jelek arra utalnak, hogy nem vagy a munkahelyed kedvence
Nem lehet mindenki mindenkinek szimpatikus.
Ettől szenvedünk leginkább a munkahelyen
A megkérdezettek fele szerint a digitális technológiák meghatározzák a feladatvégzés tempóját.
Újrarendezik a munkahely színpadát az AI-agentek
De vajon mire kell számítaniuk a csapatoknak?
Hogy hol akarnak dolgozni a munkavállalók? Itt a válasz!
A PwC 55 ezer válasz alapján listázta a munkavállalói preferenciákat.
