A túlterhelt vezető, mint megtartási kockázat
Csikós-Nagy Katalin, a HR-Evolution kft. ügyvezetőjének, a HRPOWER fluktuációkezelési szakértőjének írása.
(Táv-)Onboarding: amikor minden új belépő aranyat ér
Gombos Brigitta cikke, fókuszban a gyakorlati tanácsok.
Nyaralóból álláskereső: több munkavállaló kezd munkakeresésbe a szabadságról visszatérve
Egy kutatás szerint a munkavállalók 70 százaléka kezd munkakeresésbe, amint visszatér a szabadságáról.
Toborzás helyett a megtartásra kell koncentrálni?
Kutatásban vizsgálták meg a hazai munkaerőpiacot.
Felmérés: 2019-hez képest csökkent a fluktuáció, de nőtt az alkalmazott munkavállalók száma
67 vállalatot kérdeztek meg.
Innovatív tehetségmenedzsment stratégiák a munkavállalói élmények javítására
Jó tanácsok a sikeres munkaerő bevonzáshoz és megtartáshoz.
A vállalati inklúzió hatása – mi van a profitérdekeken túl?
Milyen céges területeken tapasztalhatjuk az előnyöket?
A megtartás X faktora: a csapat
Stresszt csökkent, inspirál, motivál, mindemellett az üzleti eredményekre is pozitív hatással van.
Hogyan alakítják át a 360 fokos HR szolgáltatások a járműipari munkaerő-kiszolgálást?
A Magyarországon működő járműipari vállalatok számos kihívással szembesülnek ma a munkaerő toborzása, megtartása és fluktuáció terén.
Munkahely-váltási trendek, amiket a te céged sem hanyagolhat el
A korábbinál többen érzik úgy, hogy egy munkahely-váltás könnyebben oldhatja meg az anyagi problémáikat.
A tehetségvadászat új korszaka - Globális trendek és stratégiák
Megjelent a Mercer Mettl Global Talent Acquisition jelentése.
