Ez a kulcstényező elengedhetetlen ahhoz, hogy sikeres csapatot építs

Ez a kulcstényező elengedhetetlen ahhoz, hogy sikeres csapatot építs

A sikeres csapat titka: a pszichológiai biztonság. Te megéled?

Ha szeretsz csapatban dolgozni, ezek a jelenségek ismerősek lesznek

Ha szeretsz csapatban dolgozni, ezek a jelenségek ismerősek lesznek

Pszichológiai jelenségek a csoportmunka mögött.

Egyéni, csapat- vagy csoportmunka: mikor melyik a hatékony?

Egyéni, csapat- vagy csoportmunka: mikor melyik a hatékony?

Ezeket a szempontokat mindenképp mérlegeljük, mielőtt feladatot delegálnánk!

Ez a 4 soft skill nélkülözhetetlen lesz a jövőben

Ez a 4 soft skill nélkülözhetetlen lesz a jövőben

A járványhelyzet miatt átalakult munkaerőpiacon másképpen kell gondolnunk készségeinkre is.

Így hidalhatják át a cégek a hibrid munkavégzés okozta nehézségeket

Így hidalhatják át a cégek a hibrid munkavégzés okozta nehézségeket

A kollégák egyik fele otthon ül, a másik az irodában – mit kezdhet ezzel a vállalat?

Így lesz igazán hatékony egy brainstorming

Így lesz igazán hatékony egy brainstorming

Mi az a brainstorming? Milyen helyzetekben és hogyan alkalmazhatjuk hatékonyan? Szakértő válaszol a HRFeed-nek.

A kiemelkedően eredményes csapatok 5 jellemzője

A kiemelkedően eredményes csapatok 5 jellemzője

Sokat hallani arról, hogy egy szervezet, egy cég élete, sikeressége mennyire összefügg a csapatai fejlettségével, eredményességével, együttműködési készségével. Mindannyiunknak vannak csapat élményei, de vajon milyenek az igazán jó csapatok? Márton Mónika szervezetfejlesztő, tréner, coach írása.

Mindenről a főnök tehet?

Mindenről a főnök tehet?

Egy ideig nagy sikerrel terjedt a LinkedInen egy idézet, ami arról szólt, hogy az emberek nem munkaköröket, hanem rossz főnököket hagynak ott. Aztán a szövegben a rossz főnök helyére a mérgező szervezeti kultúra lépett, és ehhez a gondolathoz is könnyen kapcsolódtak az emberek. Vajon min - vagy még inkább kin - múlik, hogy milyen lesz a légkör egy csapatban? Nyíri Gabriella szervezetfejlesztő, a Legacy blog szerzőjének cikke.

A jövő kihívásaihoz a jelenben kell felkészíteni a fiatalokat

A jövő kihívásaihoz a jelenben kell felkészíteni a fiatalokat

A jövő munkaerőpiaci kihívásaira adott válaszként az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola új készségfejlesztési programot dolgozott ki UpSkill néven. Az idei tanév során kettő, a következő tanévben már hat kompetenciát fejlesztenek. Az intézmény a program idei, első évében szerzett tapasztalatai alapján alakítja ki a végleges keretrendszert, amely a várakozások szerint nagyban javítani fogja a hallgatók elhelyezkedési esélyeit.

Mikor ne használd a 360 fokos értékelést?

Mikor ne használd a 360 fokos értékelést?

A 360 fokos értékelés használatával árnyaltabb képet kaphatunk saját magunkról és beosztottainkról is. Azonban az előnyök mellett, néhány hátulütőt is magában rejt ez az értékelési módszer.

Csapatmunka: kinek előnyös - és kinek nem?

Csapatmunka: kinek előnyös - és kinek nem?

Vajon gyorsabban tudunk tekerni egy bicikliversenyen, mint egyedül? Vajon tudunk olyan erősen kötelet húzni egyénileg, mint társakkal körülvéve? Vajon van válasz arra, hogy a csapat inspirál vagy lazsálásra késztet-e inkább?  Annyit elárulunk, hogy igen, van – de ez közel sem minden helyzetre érvényes.